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面接では実際とは違う都合の良いことしか言われなかったし、一見、温和で前向きな会社及び経営陣という好印象を受けましたが、上層部が保身と責任逃れに終始し、そのため、中間管理職他で同調するか退職するかの選択を迫られるため、退職者が多い理由について質問すべきでした。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
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