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ニッチな商材を取り扱っている事から、営業ノルマなどは無い。 但し、販売に関して戦力性を求められので、考える力が必要。 上手く嵌れば成約出来た時の達成感は何もにも代えがたい。 また、今後脱炭素社会に向けて、飛躍できるチャンスの大いに有ることから 100年企業になる事は間違いないと思える。
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事業規模から考えると人員が不足気味。 若い世代の人材確保を率先して欲しい事とその社員教育に重点を置いて欲しい。 社内教育ではなく、社外での教育制度の拡充を望む。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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