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入社3年目まではスタートが薄給(20万円)だったこともあってか昇給もありましたが、4年目以降の昇給は一切ありませんでした。ボーナスは年間一回、1〜1.3ヶ月程度です。不支給も50%位の可能性であります。社長がボーナス支給予定日直前に海外出張に出たらその時は不支給と考えてもいいと思います。
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利益を上げれば良いというスタンスなので、自分がやりたい自由な営業活動ができます。新しい取り扱い商品を探したり、新しい販路の拡大などにやりがいを感じていました。新規開拓は強制されている訳ではないので、既存取引先回りが好きならそれだけでも全く問題はありません。
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