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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事量に対して人が足りていない為、仕事が広く薄い。理想と現実の差が大きい為、負担が大きく、無駄な仕事が多い。 同じ内容の報告書でも提出する上司に合わせて報告書を作成する必要があり、売り上げ実績の報告書でも2~3タイプ作成する必要がある。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
会社への貢献度で評価されるが、評価業務が上司が決める為、嫌われていると、自分の業務とは関係ない内容になる。 例えば営業社員にラインの不具合率を下げる課題を与えるなど、普段携わらない業務で評価される。
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志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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