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新入社員のことばかり目がいって、現状の負荷に気がまわっておらずまわりがかなり混乱している。一年たったら後は現場にお任せで、一緒に育てていこうと言う気持ちを感じない。 評価制度を改定さたものの細分化され過ぎて結局自分がどう評価されているのかが非常にわかりづらくなっている。
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人事は新入社員の教育にかなり力を入れている。毎年新しいことを考えいろんな取り組みをしているとおもわれる。 評価制度を改定し、今までの考え頑張っても評価されないといった不満を解消しようとしていることはいいと思う。
職場の雰囲気はどこの職場でもいい方だと思います。新しく入ってきた人にも積極的に話かけて早く慣…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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