群馬県の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
夜勤が3日に一度若しくは6日に一度ある部署ですが、翌日の昼過ぎに帰宅するまで風呂にも入れずとても不衛生です。また仮眠時間は4時間ですが寝られないことも多く、外仕事も多く劣悪な環境です。また約4割の職員の仮眠を取る執務場所で女性と男性が共有の脱衣場や風呂場であり、男女別に使い分けされておらず、女性が使えず不憫です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
542万円(回答者数11人)
投稿日:
コロナ対応等で仕事の内容や量は確実にアップしているにも関わらず、時間外労働をしても申請できないという現状がある。リモートワークの制度はあるが、実際に活用できない実態がある。リモートワークの7割実施などとお題目は唱えられるが、リモートワーク未実施の職場がほとんどという現状がある。給与に関しては、毎年の昇給の額が大変少ないのが大変不満である。また、20代、30代のうちは手取り額も少ない。以前は、残業をしても時間外手当が支給されていたのだが、コロナ対策にお金がかかるのか、全く支給されなくなってしまった。通勤に自家用車を使うと周辺に駐車場を確保する必要があり、毎月高い出費を強いられるのもストレスである。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ルーティンワークが主の仕事になります。そのため、1年サイクルで同じ仕事をぐるぐるやり続けることとなるので、人事異動などがないと飽きます。政治的な影響で業務が変わることがありますが、現場に無茶な政策が施行したりする時は地獄となります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
46.4%
残業時間
31.8時間
投稿日:
休暇については所属によりますが、一般的には取得しやすいとは思います。7月初めから9月末までは夏季休暇取得期間となっており、有給休暇5日、夏季休暇5日の計10日の休みを取得するよう人事課から通知が来ます。
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