株式会社あつまるホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
業務の内容としてはまず、顧客へのルート営業が主な仕事であり、各企業などを訪問して求人の予定がないかを聞いて回る。新規に関しては飛び込みやテレアポなども行う。もしニーズがあれば担当者と打ち合わせを行い、一旦営業が持ち帰って会社で求人広告の原稿を作成し、それを元に再度打ち合わせを行い最終的に校了となれば求人誌へと掲載する。その後は反響などを確認しながら掲載期間の延長や原稿の修正などを先方に提案する。仕事のやりがいとしては直接各企業の社長や役職ある方と話せるので自分の見聞を広めるという意味では良いと思う。また、一から自分で提案して原稿作成、入稿までを行うので責任を持って仕事に向かうことができると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
420万円(回答者数22人)
投稿日:
昇給年1回ありになっていますが、ここ数年上がっていません。他の内勤も同じみたいです。以前は少し昇給ありましたが、それでも1年で250円しか上がりません。何年働いても同じ給与で悲しくなります。 有給休暇は勝手に祝日で消化されます。いきなり勤務時間の変更があったり、社員の意見は全く聞いてくれません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
年功序列でいちいちお伺いをたてないと自主的に行動しようものなら詰められる。出る杭は打たれまくるので、個性が強い人やデキる人は他行った方が断然キャリアアップできるし稼げる。私が在籍してた頃は有給一切取れなかった。身内経営なので役職者ばかり休みが取れて、一般社員は一ヶ月前に言おうと欠勤扱いの上、正社員なのに更に精勤手当一万が引かれてた。モチベーションも全くないのでやりがいも何もなかった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.2%
残業時間
27.1時間
投稿日:
土日は休みな反面、有給はほとんど取ることができず、急な子供の発熱だったり友人の結婚式などには全くと言っていいほど対応できなかったところが良くない点だった。また、残業が毎日あり、夜20時くらいにしか会社を出られないのが不満なところだった。営業という業務の関係上遅い時間に呼び出しをくらえば訪問しないといけなかったので帰りがかなり遅くなることも良くあった。なので平日の子育てや家事などは妻に任せっきりにすることになり、妻の負担がかなり大きかったと思う。
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