株式会社日産サティオ徳島クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

投稿日:

日産自動車の販売として、上昇ムードがあった。 社外から見る目線では、カルロスゴーン氏と言う象徴車種にも勢いもあり、販売もそれなりに出来る状況でした。販売会社としてもっとしっかり経営、営業していればかなりの確率で販売出来ていたのが残念です。 お客様個々に対応しクレームも有りましたが非常に人間の暖かさを感じれた職業です。

不満な点仕事内容

投稿日:

現在は改善されたようだが、営業職でも事務作業が多く、活動の時間が取れないことが多くあった。 覚えることが多いです。新車、中古車、保険、車検等のサービス知識など。 若い社員が、支店のシステム関係の仕事を任されたり、ナビの仕様など代わりに調べることが多かったので、年配の方はなかなかついていけなくなることが多いです。

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不満な点仕事内容

投稿日:

実際は中小企業で給与の水準、労働環境は徳島県内でも最低水準でワンマン経営でした。有給休暇はありましたが1日も使ったことはありません。残業代も申請をしないと貰えないので、頂いた事も有りませんが平気で時間外に会議などもありました。実際に営業職は残業とかの概念がそもそもないです。休日も定休日以外は取れませんでした。退職前に改善はされつつ有りましたが、定休日以外に月に2日取得する権利が有り実際休むと会議や研修で拘束される日があると休日は取れない日があり、店舗にいる従業員が少数な為に休むと店内は人が居ないので業務に支障が出ていました。その状況でも経営者や上司は何も感じていないのが不思議でした。

不満な点仕事内容

投稿日:

当時は事務処理や会議で時間を割かれることが多く、営業活動として、お客様と接する時間を確保するため、サービス残業が増えていった。今では、来店型に力を入れているそうなので、改善はされていると思う。

良い点仕事内容

投稿日:

朝8時に出勤して、朝礼が終わり後は営業に出かけるので、ノルマさえ達成していれば自由な時間が多いです。夕方ぐらいに会社に帰って不在のお客さんに電話して、だいたい1日の仕事は終了です。工場勤務と違って1人行動なので楽 下取りの車を引き取る時があるので.その時は色々な車に乗れる。整備士の人と仲良くなると、車が調子悪い時にタダで見て貰える 新車を購入する時は社割で、ちょっと安く購入出来る。ノルマを超えると給料に反映されるのでまぁまぁな額が貰える。

良い点仕事内容

投稿日:

ダイレクトにお客様と接することができ、人付き合いが好きな人は多くの方と接することができる。 車の知識全般に強くなるので、車の買い方や、保険の内容など生活に役立つ。

投稿日:

現在は改善されているようだが、当時はサービス残業が多かったので、家にいる時間がなかった。 現職の社員の話を聞くと、コロナ禍や社会情勢の変化で帰る時間は早くなっているそうです。

自動車・バイク業界の求人

投稿日:

給料はベースアップはほとんどありません。自分で稼がないと、昇給は数百円単位でした。 一人一人の粗利計算が毎月行われるのですが、正直数台販売しても、給料分も稼げてないので仕方ないです。

投稿日:

車売れません。社会情勢の影響あると思います。新車の価格高騰もあり、中古車...

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良い点仕事内容

投稿日:

車の販売だけでなく、整備、保険、等車の関するアフターサービス全てを行うた...

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投稿日:

本当に何も結果が出ない場合は、最低の給料になり、時給換算で考えるととても...

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投稿日:

イベント時に、販売があると歩合が増え、新卒としては、なかなかの給料をもら...

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不満な点仕事内容

投稿日:

ノルマを達成してないと、支店長からプレッシャーをかけられる。毎回新車が出...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

どうしてもサービス残業が多く、共働きであったため、子供が産まれたことを機...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

当時の支店長が細かく、気分屋で、ずっと詰められる時がありました。夜中まで...

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株式会社日産サティオ徳島

評価

総合評価

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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日産サティオ徳島の評価

平均年収

349万円
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  • 平均残業時間

    45.3時間
  • 有給休暇消化率

    10.0%
ワークライフバランスを見る

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

株式会社日産サティオ徳島ワークライフバランス

平均有給取得率
10.0%
平均残業時間
45.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社日産サティオ徳島質問・相談

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株式会社日産サティオ徳島

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