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ミッション・ビジョンが現場レベルまで落とし込まれていることが伝わる。会社全体の一体感を醸成を感じた。それがプロダクトにも反省されている。それは他社にはない魅力だと感じた。また、会社全体が今後も伸びていくのだろうなと思うほどの、自社への自信を至プロセスで感じた。この雰囲気で仕事ができることはかなりプラスであり、自分自身のキャリアにもいいと思う。
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場所移動をお願いしても、中々通らない。 給料はさほど上がらないが、安定して頂けます。 ただ、ライバル社が多い業界なので新しいプロダクトを早期に考えないと抜かれてしまう可能性もある。 正直まだまだ名刺の会社のイメージが強いので他のサービスにも力を入れないと、解約率が上がれば厳しくなる。 ポストは埋まっているので、上を目指すには目に見える結果。普通の結果ではなく飛び抜けた数字が必要になる。 他の会社でトップセールスだった方が多いので社内での営業力も必要。
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最初に研修があります。仕事の進め方やルールを覚えたり、どこにマニュアルがあるかを確認したりします。一定の仕事量がこなせるようになると、在宅勤務が可能になります。それまでの期間は人によって変わるとは思いますが、週3だと4ヶ月かかったりします。研修は青山の会社に通う形になります。 在宅勤務になると、1日2時間以上からの勤務が可能になるので、スケジュールの管理がしやすいです。 在宅勤務が慣れてくると、最初に教えて頂いた内容とは違う業務の依頼が来るようになります。 新しい業務に関しては、マニュアルが用意されているので、確認したり練習の時間をしっかりと取って頂けます。 分からないことはすぐにチャットで質問することが出来るので、安心して業務を行う事が出来ます。 働いた日数によって、ちゃんと有給休暇も貰えるので、とても嬉しいです。
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主人が転勤族のため、どこでも自宅で仕事ができるものを探していたところ、この会社の仕事がみつかりました。会社で研修を3ヶ月ほど受け、合格が出ればずっと自宅で仕事ができるので、その3ヶ月さえクリアすれば「子育て中のためシフトの融通が必要&引っ越しても自宅で仕事ができる」条件を満たせるので非常にありがたいです。会社から貸与されるPC限定、有線LANが有効なので、その点もクリアできればよいと思います。
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今、所属している組織に関しては20代が半数と多いこともありメンバー間の仲が良く助け合う風土があり仕事はやりやすい。 福利厚生で二駅圏内であれば住宅手当てが月3万円支給されることから、会社の近くに住んでいる社員、特に若手が多くプライベートでも付き合いがある。 人によっては仕事とプライベートを切り分けたい人 もいるが特に強制する雰囲気はなく仲良い人でプライベートは付き合うというところも気楽で好きなところです。
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休みはとてもとりやすいです。 周りに迷惑をかけないように調整さえできれば特に何も言われません。 ただ目標は高いので自分の進捗を鑑みて休みを取る必要があります。 セルフマネジメントが大切です。 また残業については平均で30時間くらいです。 人によりますが45を超える人は少ないです。 現在みなしが45時間ですが給与は据え置きで30時間に変える動きもありポジティブな情報だと思います。 会社としてすごいスピードで整っていってる感覚はあります。
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在宅で仕事を希望していたため、歩合制の内職やネット環境での在宅ワークなど様々な仕事をしてみましたが、それらの中でもやはり時給制は一番安定感があり、率も良いと実感しましたでの、在宅ワークで時給制パートとして仕事ができるのは大変ありがたいと思います。
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現所属組織に不満はありませんが、他場所との接点が薄いので作れたら良いなと思います。 福利厚生でそういった繋がりを作る支援はしてくださっていますが一緒に仕事をしないとなかなか話しやすいといったところまではいけないので難しいです。 ただ、これはどこの企業でもあることで福利厚生でそれを解決しようという姿勢があるのでそれだけでも十分かとは思います。
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緊急事態宣言下はフルリモートです。出社を強制する雰囲気もないのでありがた...
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プロダクトの数は決して多くないので、sansan、eight、billo...
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