役職者の気分しだいお気に入りなら好評価にする我がミスは部下の責任反対に部...
昇格に対しては、少々謎があり、結局上司に気に入られないとなかなか昇格しな...
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ボーナス査定や、昇給昇格査定があり、先ずは自己査定後、上長査定が2段階あ...
良い点にも記載しましたが、売上が落ちてくるとすぐにすげ替えられます。いか...
評価が微妙で正当に評価されてなかった。評価制度としての評価基準があるが、...
各期事に役職者面談を行い、しっかりとアピールする事で評価もしてもらう事が...
とにかく売上。売上さえ伴っていてまともな判断が出来るなら上がりやすいです...
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