賞与が年2回ありますが、一般社員は給料の3分の1程度。賞与額を決めるための面談があり、評価によって増えていく仕組みですが、役職から賞与分のお金を分配されていくため、一般社員は例え売上が社員の中で最高額であったとしても、評価はあるごとなく上層の役職のみが得をする仕組みになっています。 表シフトと裏シフトが存在して、表では完全週休二日制のシフトで組まれますが裏シフトでは月4~5日の休みで組まれ、減らされた休みは独自の「休日買取システム」によって休日出勤扱いで働かされます。給与を無理に盛っているため、他と比べて高く見られがちですが、プライベートは皆無です。
若年でも地域によりますが、24万円は総支給でもらえます。 社宅もレオパレスの物件を借りてもらい、光熱費も含め1年目までは全負担してくれます。1年ごとに1万円ずつ社員への負担額が3万円まで増えていきそれ以上は増えません。
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パソコン好きな人なら、技術面では問題なく覚えることができる。基本接客業の為人と話すことが、好きな人、人の役に立ちたい人にオススメ。新しい物に触ることができ常に最新知識を得ることできる
成果をあげると直ぐに昇格するので、仕事に取り組むのに創意工夫をするようになる。 PCスキルは身に付き人に教えられるレベルになる。 その分野の情報に詳しくなり転職した場合でも役に立つスキルは得ることが出来る
忙しい時は、残業をする機会が、増えるので自ずと給与が上がる。 サービス業なので、平日休みが基本だが、慣れると逆に平日休みの方がどこ行くにも人が居ないので楽に思えてくる。
役職者の気分しだい お気に入りなら 好評価にする 我がミスは部下の責任 反対に部下ので柄は 我が手柄に 奪いとるやからがいる 嫌がらせが酷い お客様の為ならない事を押し付けやらそとする クレームになれば指示していながら 知らぬ存ぜぬを押し通す それで何人も退職しているが 自分は悪くないと言う輩がいます
個々が色んな事に挑戦ができる。成果実力主義。 新しい取り組みや試みを積極的に組織として取やる姿勢がある。個々の意見を尊重される。 自分で仕事を作ることができる。
その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界の求人
昇格に対しては、少々謎があり、結局上司に気に入られないとなかなか昇格しないように感じる。 点数加点式な昇給だが、加点に納得出来ない時もある。 目に見えて成果を上げないと、なかなか認めてもらえず安い給与のままで転職を考えてしまう。
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良い点にも記載しましたが、売上が落ちてくるとすぐにすげ替えられます。いか...
仕事がらなかなか休みが取りづらい業態で、勤務店舗によっては休みの日でも電...
面接は一度だけで、やる気があれば採用してもらえるようなスタイル。在職中は...
上司に恵まれないと雑務が多くなり、仕事時間がながくなり拘束される場合があ...
教育制度が乏しいので、新卒はしんどい。売上、成果をあげれないと当然ながら...
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