賞与が年2回ありますが、一般社員は給料の3分の1程度。賞与額を決めるための面談があり、評価によって増えていく仕組みですが、役職から賞与分のお金を分配されていくため、一般社員は例え売上が社員の中で最高額であったとしても、評価はあるごとなく上層の役職のみが得をする仕組みになっています。 表シフトと裏シフトが存在して、表では完全週休二日制のシフトで組まれますが裏シフトでは月4~5日の休みで組まれ、減らされた休みは独自の「休日買取システム」によって休日出勤扱いで働かされます。給与を無理に盛っているため、他と比べて高く見られがちですが、プライベートは皆無です。
ベースアップは年一回。数千円程度。 役職が上がらなければ年収はほとんど変わらない。 逆に役職さえ上がれば一気に上がる可能性がある。 実力主義なので仕事さえできればすぐに役職につける可能性はある。
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若年でも地域によりますが、24万円は総支給でもらえます。 社宅もレオパレスの物件を借りてもらい、光熱費も含め1年目までは全負担してくれます。1年ごとに1万円ずつ社員への負担額が3万円まで増えていきそれ以上は増えません。
パソコン好きな人なら、技術面では問題なく覚えることができる。基本接客業の為人と話すことが、好きな人、人の役に立ちたい人にオススメ。新しい物に触ることができ常に最新知識を得ることできる
成果をあげると直ぐに昇格するので、仕事に取り組むのに創意工夫をするようになる。 PCスキルは身に付き人に教えられるレベルになる。 その分野の情報に詳しくなり転職した場合でも役に立つスキルは得ることが出来る
忙しい時は、残業をする機会が、増えるので自ずと給与が上がる。 サービス業なので、平日休みが基本だが、慣れると逆に平日休みの方がどこ行くにも人が居ないので楽に思えてくる。
年中採用活動をしているが、退職者も比例しているため慢性的な人不足が否めない。また、研修についても担当上司がどれだけ時間を割けるかによって左右されるため、人によりスキルの差が生まれてしまっているのが勿体無い。
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