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オンライン形式での面接であったため、相手に伝わるようにしっかり反応をすることを意識したのが良かったと思います。また、光や影であったり、カメラの向き(下から写す)などのちょっとしたことにより偉そうな印象を与えたり、反対に誠実な印象を与えたりという影響があるので事前に確認していました。
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以前まで有給は取りにくい雰囲気で、消化率は低かったですが、ここ最近は有給消化率を上げようとしており、月1で休みが取れる状況です。平日に病院や役所に行けるので助かっています。また、休日と合わせて旅行に行ったりしてリフレッシュしています。
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女性への待遇は手厚くなっており、結婚、出産しても、長く働ける環境です。時短制度もあります。子どものために休む、帰るとなっても大丈夫で、周りの方々のサポートしてくれます。
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現在は変わっているようですが、以前は連続休暇は、自分で日にち指定することができず、突然言い渡されるものでした。 有給については、私が所属していた支店では取りづらかったですが、支店によってはとっている方もいるので、支店次第かと思います。
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基本的に残業はあまりしないようにと指示があり、事務係は定時退社が基本でした。 残業があっても、きっちりと時間管理されていました。 また、土日祝も休みで、基本的にはプライベートとの両立もしやすい環境でした。
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店舗によって忙しさが全く違うのに、給料がみんな同じような金額なのが不満でした。残業はほとんどさせてもらえず、毎月同じくらいの給料で、仕事が残っていても帰らせられるので、どんどん次の日次の日に仕事が繰り越しになって最終的に切羽詰まっていました。
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Web形式かつ面接時間が短いので、短い時間でアピールをするというあたりが難しく感じました。事前準備では簡潔に意見を伝える練習をすることが大切だったと思います。
働いている人は本当にいい人が多く、入社して良かったと思います。福利厚生も整っていて、プライベ…続きを見る
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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