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仕事としてやりがいがあります。 色々なことに挑戦できるのでとても楽しく、職員みんなが和気あいあいとしています。 若い社員も現場代理人として立つことが可能なので、とても挑戦的であると思います。 また、新しい工法や施工業者とのやり取りもあるので先進的に取り組んでいる会社だと思います。 色々な会社を見てきましたが、とても良い環境だと感じます。
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若いうちから現場代理人等の重責を任せてもらえます。それによって外の企業より若手の成長が期待できます。若手社員のモチベーションにも繋がり高く評価できる部分だと思います。また、各種講習等の継続的な教育にも割と参加させてくれます。若いうちからバリバリ仕事をしたい人には良いと思います。
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現場代理人、監理技術者に加えてほんの一握りの責任感の強い人間の頑張りで現場が成り立っています。それ以外のスタッフは無責任に時間を過ごすだけなのですが、経営側は現場スタッフの頭数で各個人への業務への負担を判断している感があります。責任感の強い人ほど苦労する仕組みです。
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取得した免許の更新について、会社にとって必要性の低い資格の免許更新をしてくれない。自費で更新することもあります。特に、出張が伴うような資格の更新は旅費を出してくれません。
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年功序列が色濃くて仕事ができない人と仕事ができる人の給料格差がほとんどありません。仕事ができる人は責任重大な役目を背負ってハードワークをさせられています。
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若年層から責任のある役職(現場代理人)に抜擢する大胆さがあります。その時に結果を残すことで高評価が得られ仕事にやりがいを感じることにつながっていきます。
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年に一度、昇給が必ずあります。また、年に2回の賞与に加えて決算賞与もあります。通信費も少しですが支給されます。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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