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仕事内容は多岐にわたるが『案件があるか次第』なので、希望の職につけない可能性はある。 合った職が見つかれば一般的な派遣より少し高めの給料も見込める。 昇給は一度だけこちらの定時前にしたが、おそらく短期離職者が多いから、一定期間働くと1回は上がるシステムなんだと思う。元単価や現時給に左右されるのはいうまでもないので、必ず欲しい給与帯がある人は最初から強気に提示するのがいいと思います。 結局『案件があれば決まる可能性があるし、なければない』は今までの勤務表かとあまり関係はありません。 自社上司が常駐していない場合、顧客フィードバックを信じるしかないので、よほどひどい指摘がなければ更新の可能性は高いです。
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コールセンターの業務になります。大手企業の案件から短期のスポット案件まで幅広くお仕事があり、自分の働く時間などによってお仕事を選ぶ事ができます。常に多くの仕事があるので紹介してもらえない事はないでしょう。営業の担当者もとても親切で親身に対応してくださいました。
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登録しにいきたいと、連絡したら、すぐに対応してくれました。駅からのみちも丁寧に教えてくれました。 入ると、まずは、ビデオをみながら、開始の絶好や、仕事をはじめるまでの流れなど、説明されました。あとは、いろんな登録に必要な書類をかきました。 その日に持っていないものがあり、後日また、提出しに行きました。最初に教えてくれたら良かったです。交通費もばかにならないので。 終わると、書類を記入して、あとは、聞き取りになりました。
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応募したときには、時給2000円とありましたが、振込がなく確認しました。そうしたら、日雇いではなく、月払いになっているので翌月末にしか振込しません、とのことでした。しかし、登録したときには、何も説明がなく、ほかの同じ仕事のひとは、次の日に振り込めれたそうです
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案件がなく会社の提案案件が嫌であれば退職となる。 比較的多いのはコールセンターなので、それが嫌な人とは合わない会社となるだろう。 自分は運良くコールセンター以外を選べましたが、特殊だと思います。その人の今までの経験職や案件状況にかなり左右されます。
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よくある事だと思いますが、パートや正社員の方が派遣を目の敵にしている人も少なくありません。(時給が違うからだと思われます。) 派遣に教えるような立場の方は優しく指導してくださる場合が多いですが、ごくたまに要注意な人もいました。 そのため派遣先に一緒に派遣される人が多い職場がおすすめです。
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応募段階から簡単で単発の派遣業務のため、比較的仕事を始めるハードルが低い。また、面接も簡単なもので早い段階から仕事をこなすことが出来るためすぐにお金が必要になった際には良いと思う。仕事は選挙の時期だったため投票用紙の仕分けを行ったが、選挙のバイトということで信頼出来るものだった。バイト先の人柄も良く、分からない時には社員の方に質問すれば答えてくれるため特に困ることは無い。説明会などもマニュアルが存在しコンパクトでわかりやすい。
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マニュアルは事細かに書いてある反面守らなければならないことが多く少し億劫だった点もある。また、派遣会社である以上自分の希望のシフトを提出してもそれが通るとは限らない。参加人数も多いため自分が稼ぎたいお金よりも少し多めに稼げる程度にシフトを提出しておくとちょうどいいと思う。
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