日建レンタコム株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇の中には、年末年始休暇（元日が出勤日）、夏季休暇、慶弔休暇、旗日（祝日）週の土曜出勤日の有給休暇取得推奨日が含まれます。 そのため、入社後１０年は個人都合による有給休暇取得はほぼ不可能に近い。 また、有給休暇は翌年に繰り越される制度（１年を限度とする）があるが、繰り越された有給休暇は翌年付与された有給休暇を消化してから使用される為、翌年に消化しきれなかった有給休暇は消滅する。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
キャリアアップという点では女性が役職につく事はほとんど無いため、あまり多くは求められない。 営業職は女性社員を雑用係としか見ていないため、営業に上手く使われる社員程評価は高い。 その分、営業しか出来ない男性営業社員が多くなる。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
サーバーやシステムのチェック等も必要になる為、業務上テレワークが難しかったです。ただし業務内容も日々変わることもあるので、その内容次第では、テレワークもできるのではないかと思います。メンバーでの役割、当番内容をはっきりすること等すればいいのかもしれませんが、そこまで人数がいたわけでもない為、またトラブルを迅速に解決する為には、先輩・同僚を逐次確認できる環境が必要になると思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
システム管理する部署に配属になったら、実際の業務はシステムの開発・維持するという作業は滅多になく、大部分はシステムを使う支社等からの問い合わせ、トラブル対応であった。システムそのものを開発したり、改善していくという業務にもっと携わりたかった。キャリアが短いせいなのかもしれないと思ったが、周りの先輩も同じような業務が主業務となっていたので、基本的には問い合わせ・トラブル対応が主業務であった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
全国の営業所のシステムを管理する部門に所属して、営業所からの問い合わせ、トラブル対応を実施したり、既存システムの改善、開発も行うので、とてもやり甲斐がある。 ソフトウェア初心者でも社外研修等を受けさせてもらうことができ安心でした。自分も学生時代にソフトウェアはかじっていたが、言語が違った為位、一からの勉強となった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
本社勤務だったので、社員の年齢が高く。若手の期間が長く、雑用的な業務もが多かった。(もちろん、いい経験にはなっている ) 営業所の人がシステムに対しての理解度が低かったり、システムの安定性のも問題だったりで、問い合わせの数が想像以上に多く、ほんとうにやるべき作業に時間がとれないこともあった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休制度、育休制度は比較的取りやすく、職場復帰にも問題無く出来るので女性には優しい企業だと思われます。
コンサルティング業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
退職を決めた際に、上司はもちろん社長との面談までさせてもらい期待されていると思ったのと同時に、社員を大切にしてくれていると感じました。結局やめてしまいましたが、ずっと働くという選択肢であれば、オススメではないと思います
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日建レンタコム株式会社の質問・相談
日建レンタコム株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田猿楽町２丁目８番８号
- 従業員数
- 60人
- 代表者名
- 関山正勝
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