elDesign株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
電力業界は自由化が始まって以来新しい取り組みなど行われており、特にIT側面ではこれからのチャレンジすることが多く提案できる案件が多いこと。またそれらをチャレンジする環境ができている点。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
多面的な評価がない点。社長以外が評価しても社長が評価しないと悪い評価になる点。もう少し部長や役員の評価も入れ込む必要がある
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
まだ中途社員が成長できるような環境ではなく、20代が転職してくるには難しいと言わざる得ない。即戦力のみが必要とされる点。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性の部長以上役職に比率が低く、キャリアとして上がっていくことが難しいことが分かる。キャリアステップを明確にし、男女ともにキャリアアップできるようにするべき
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
まだまだこれからの会社であり、様々なことを決めて進めていける点。会社とともに成長が可能な点は良い点といえる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
違った点は働き方が選択できると言われていたが、結局はオフィスで働くことを美学としており、リモートワークしづらい環境であること。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ある意味あってないような評価制度。全ての評価を社長が確認し、社長と面接するようになっている。社長に認められれば高評価になる。
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