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他の部署は分からいが、私の部署は実務に関するまともな研修はほぼなく、いきなり重要な仕事を任された。 どこの職場でもそうだと思うが、この辺は完全に上司ガチャなので、運が悪かったと諦める必要がある。 また、ドイツ本社が日本市場を軽視していることが明確であり、退職勧奨を受ける社員が多い。 最近の数年間でかなりの割合の人が退職を余儀なくされたので、長く働くことは考えない方が良い。
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外部講師の研修を選択して受けることが出来る。 研修内容は、人事が選定した20種類ぐらいから選択可能。 交渉スキルなど、ビジネススキルに関するものが多かったと思う。 以前は集合研修だったが、今は殆どウェブでの開催となった。
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