芝園開発株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
気象条件によって影響を受ける業務のため、台風や大雪等の悪天候時は大変です。 毎年、中核となる社員が退職してしまうため、新卒を代わりに配属することもあり、新卒の中には早期退職する多ケースがあります。 新卒社員がその年のうちに全員退職した年もありました。 人手不足が継続しており、経営層の方針で現場の業務に対して社員配置数が少ないため、基本的に定時での帰宅が難しい状況です。 経営層は基本的に他者に責任を転嫁する傾向があるため、入社をご検討される際にはその点も考慮されると良いでしょう。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
目標管理の提案をしても、経営層に否定されてしまうため、目標管理自体に不満を感じる社員が多いです。 360度評価を導入していますが、実際に運用されたことはありません。 他の方の口コミにもありますが、小さいオーナー企業のため、経営層の意向により、評価や年度末の社員表彰対象者が決まりますので、入社をご検討される方はその点も考慮したほうが良いでしょう。
求人をチェック
良い点面接
- 投稿者：
- その他に応募（中途）
- 2023年頃
投稿日：
定年が無いということ。現場のバイトの方々が高年齢のため、事務職も定年を設けず、働きたい年齢まで勤務可能ということが現代に則しているというか、年齢で線引しない点に好感が持てました。シフトもある程度融通が効くようですので働きやすい職場だと思いました。
不満な点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
一次面接と最終面接の間にレポート提出とプレゼン発表があり、大手広告代理店並に工数が多い。ただ、この課題の出来は合否にさほど影響しないため、ある程度の形になっていれば及第点なのかなと感じた。締切日までに提出していればそれでOKという印象。 会計士や税理士の有資格者、40代以上の独身者、粗雑な外観の住居に住む方、同業他社での就業経験がある方、これらの応募者は書類選考で不採用としている。 スキルや経験よりも、扱いやすい人物かどうかを最重要視していると思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
常務の好みのタイプの女性であれば色々な面で優遇されます。他の社員が見ている前で個人的なプレゼントを贈ったり、システムにお気に入りの女性社員の名前を付けたり等、配慮を欠いた言動や執着的な行為が目立つため、贔屓されている女性社員達も嫌悪感を抱いていました。うまく利用できる方なら良いキャリアを築けると思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
会社として、女性の働きやすさやキャリアを考えるほどの次元にいないというのが実状です。産休取得や時短勤務の実績はあるが、全ての希望者が認められるわけではありません。 長時間労働やパワハラが常態化しており、慢性的な人手不足が続いているため、今後も女性の働きやすさを考えるほどの次元には進めないと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
各メンバーに与えられている裁量は大きく、新卒クラスが現場の責任者に任命されることがあります。 メンバー同士、フラットなコミュニケーションが取りやすく、業務のスピード感はあります。
不動産管理業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
雰囲気は和やかで、圧迫面接ではありません。 社員のマインドセットを重視する企業なので、逆質問ではブランディングやマインド面に関することを訊くと喜びます。条件面に関することを訊くと、あからさまに機嫌が悪くなるので要注意。 ここ最近はスキルや経験や学歴は求めない傾向にあり、社会人経験が豊富な方よりも、経験や知識の浅い方が採用されやすいです。
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