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ボーナスは年1回の付与のみ。 ボーナス額を決めるために面談をするが、普段の仕事ぶりを見ている上長ではない社員が評価するため、正当に仕事ぶりを評価されているとは思えない。 また、面談時に自己評価を発表するが、否定される。それも普段の仕事を見ていない社員からの意見で否定されるため、全く自分の意見を汲み取っていただけない。 ボーナス額は年一回1ヶ月分(業績による)ものであるため、年によって変動するようだが、給与がそもそも少なすぎるため、大いに不満。
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正社員とは言えど客先での仕事になるため、あまり仕事をふられず、手持ち無沙汰になることが多い。 客先のため、介入できない部分が多く、都度社員さんへの確認が必要。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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