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仕事内容や就業時間等、働き方を比較的自由に調整する事が出来る。また、その交渉をアスカのスタッフがしてくれる為、精神的負担も少ない。派遣社員として働く場合は仕事の負担も少なく、持ち帰りや残業なしで子育てしながら無理なく働く事が出来る。子どもが大きくなり、就業時間を伸ばしたい場合もアスカの社員が園と相談してくれたりする。
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研修や保育に関する動画等を時々メールが入るので、とても助かります。今ではオンラインの就職フェアというものもやっていて、自宅でお話ができるのがこの時期とてもいいと思います。そして、紹介したりオンラインの就職説明会に参加するとギフトカードがもらえるのも、また嬉しいポイントだと思います。
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派遣になるので休暇の取りやすさや残業時間は実際に勤める園によって違ってくると思います。しかし、勤め先を選ぶ段階で希望を伝えれば合った園を紹介していただけますし、その園で既に働いている方などから聞いた内部の様子など聞きにくいことで も担当の方経由で聞くことが出来ます。勤める前に実際に担当の方と一緒に園に行き教育方針を聞けたり、どんな環境か、 職員がどんな様子で働いているか、 子どもたちがどのように過ごしているか見学させてもらってから働く園を決める ことが出来るので自分に合った園を選ぶことができると思います。
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園の規模や契約内容により業務内容も大きく異なるが、主担任の補助的な立場で働く事が出来る為、負担が少ない。保育の記録や計画、持ち帰りや残業もない職場を選ぶことも出来る。
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産休育休も取ることが出来ます。 産休育休の利用については雰囲気的にも問題なく利用しやすい状況だと感じました。担当の方に話をすればスムーズに取ることができると思います。
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掃除や雑務が中心になる事もある為、自分で保育を進めたい人には不向きな場合もある。派遣社員ということで責任ある業務は任せて貰えない事もある。
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産休育休、介護制度自体はあるけど、手当が出ないので手当が出ればなお、良かったなぁと思います。あと生理痛がひどいので、生理休暇があったらとても助かった。
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派遣なので3年までという約束があるため、一度異動しましたが、アスカさんでの派遣が5年以上だったので来年度からは無期雇用という形で同じ保育園でまた働かせてもらうことができた。
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