林工住宅株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
住宅会社を将来的に独立して経営されたい方にはおすすめかもしれません。なぜなら他の住宅会社と違って営業が基本的に間取り作成から照明やカーテン、外構の提案まで多岐にわたってやらなければいけませんので。住宅会社の基本的な作業が学べます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料の上がり方が微妙です。基本給が安いので、やればやっただけ歩合給は上がりますが、コロナ禍の時代に一件の受注をあげるのにかなり苦労します。他の住宅会社の方がシステムが整っているので受注しやすいかと思います。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
契約したら契約した分歩合給は沢山もらえます。ですので営業は半年でまとめて契約した方がお得ということもあり、一生懸命頑張って契約を取りにいくかと思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
勤怠管理がタイムカードも無く20〆の関係で2日前には出勤簿提出を本社サイドから依頼する位いい加減なので、管理されなくても自分で出来る人には良いと思う。
良い点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
副業に関してはご自身できちんと確定申告をしていれば何も言われない可能性があります。ある意味自由と言えば自由になりますね。まわりでは聞いた事ないですがやっている人はいるかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
契約した歩合が大きいです。そのぶん基本給が他の住宅会社よりも安いかと思います。ですので受注しなければ家族がいる方は生活できないかもしれません。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
展示場や支店事にルールが違う。基本的に会社は営業マンは契約社員の様な扱いで所長や支店長等の管理職から正式な社員という認識でそれぞれ上長によってマイルールが違う。何処の店舗でも噂話や他人の話が大好きで下手に会話に入ってると陥れられる事も有るのでメンタル強く無いと生き残れません。
建築・土木業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
管理職と工事担当者は一般社員から正式な人事評価制度に則ってボーナス査定が行われる。 裏を返せば正社員で入社しても営業マンは以前契約社員だった流れのまま何も変わっていない。
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