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軽作業、単純作業が多いとは言っても仕事量はかなり偏りが出る。部署ごとでもかなり仕事量、つまり残業の多さに差が出るし、部署内のメンバーによっても残業の差がかなり大きい。 特に同じ様な家庭環境な社員通しで比べても、一方は毎日2時間以上の残業と休日出勤が常態化しているのに、もう一方はほぼ定時上り、休日出勤もほぼ無しで、有給休暇も取り放題といったケースになってしまう場合もある。前者が能力が高く、その人抜きでは部署がまわらないような状況になりやすい事も多々あった。
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よく言えば難易度が高くは無く、繰り返しの作業が主な部署が多い。 軽作業、単純作業が得意、苦ではない人にはおすすめできる部署が多い。 自分がいた部署では多くのメンバーには軽作業や単純作業を割り振っていた。 個人個人で業務の難易度が高いものをやりたいかそうではないかに合わせてなるべく割り振るようにはしていた。 もちろん全てが思い通りの仕事内容になるとは限りませんが。
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当時は額はそんなに大きくはありませんでしたが年に一度4月に昇給がありました。賞与も年に二度夏と冬にあります。(給与の約1ヶ月分くらいです。)福利厚生はわりとしっかりしていたと思います。健康保険や厚生年金はもちろん当時は厚生年金基金もかけてくれていたので退職時にいくらか頂けたのは助かりました。組合費などもあり、それは社員旅行や社員の交流費などのために積み立てられておりました。残業手当や休日出勤手当ももちろん割増でつけてくれていました。
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工場なので致し方ないが、化学品を取り扱う為、臭いがきつい。 同社に限った話ではないが、危険作業はある。 報酬はどちらかというと低いのか。 従業員に対して会社の財務状況や利益配分方針の開示をしてもらうとありがたい。 HPでグループ会社の記載があるが、グループ間の交流は少ないように思われる。 (各社トップ間の交流はあるかもしれない)
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電子基盤を作る仕事で私は材料をワークサイズに切断する仕事でした。 仕事内容はとてもおもしろくただ材料の種類を間違えると大変なことになるので そこはとても神経を使いました。 仕事内容を自分がやりやすいように提案するとそれが採用されると報償金がもらえるところがよかったです。
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現場の人間関係はとても良かったイメージ。 非上場企業ではあるが、創業者一族の経営関与はほとんどないように思う。 環境意識が高い。 同社の置かれるビジネス環境は今後も安定するように思う。
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部署によって女性の働きやすさが変わるのが問題だと思います。ある部署は力仕事も無く髪型自由、ネイルもOKだったりしますが、ある部署では力仕事プラス防塵服を着用しなければならなく、ネイルもNGな部署もあり平等さに欠けています。
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福利厚生などはしっかりしてくれているので問題はないですが、ただただ元々の給料が安く昇給制度はあるものの何年勤務していても月給、賞与はなかなか上がらず楽しみがありませんでした。特に男性で家庭を持っている人には厳しい給料だと思います。 残業や休日出勤をしてみんな稼いでいました。
製品が、町中にある時、達成感を感じる、また、製品が、都道府県で、見た時、こんな所までに、ある…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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