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当時は額はそんなに大きくはありませんでしたが年に一度4月に昇給がありました。賞与も年に二度夏と冬にあります。(給与の約1ヶ月分くらいです。)福利厚生はわりとしっかりしていたと思います。健康保険や厚生年金はもちろん当時は厚生年金基金もかけてくれていたので退職時にいくらか頂けたのは助かりました。組合費などもあり、それは社員旅行や社員の交流費などのために積み立てられておりました。残業手当や休日出勤手当ももちろん割増でつけてくれていました。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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