投稿日:
当社の場合 男性は銀行からの出向転籍者が大半を占めているので平均年齢は50代半ば それに対して女性はほとんどキヤリア採用の中途入社の人が大半で新卒採用はまずない 部門によっては前職のキャリアを生かして営業職に就く人もいるが大半が事務職で営業サポートに回るケースが多い PCへのに有力作業も結構ハードではあるがPCの処理能力はみんな高いレベルの人が多いので就業時間内で処理を終える人が多い職場である 営業サポート職とはいえ社内昇進制度でステップアップしていく女性も多く、みんな積極的にチャレンジしている 勤続年数も結構長い女性が多く、働きやすい職場であるのではないだろうか 管理職試験に通って部門の責任者になる女性も複数おり、現状に満足するだけでなくさらに上を目指そうという気概の女性も多い また産前産後の休暇と育児休業の制度をうまく使って 再び元の職場に復帰した女性も複数おり 会社もキャリア女性の確保にも協力的である
投稿日:
どの部署も社員の休暇取得には非常に積極的で、年間の有給休暇の取得率は部門間にばらつきはあるものの総じて良好ではないかと思う 人事部も有給の取得率の悪い社員には積極的に取得を働きかけるなど全社を挙げて取り組んでいる 勤続年数によっては連続休暇も取得しやすく 特に家庭を持っている女性も当社は非常に働きやすいと思う 残業に関しても毎週ノー残業デーが設定されており この日は基本的に残業ができない仕組みになっている 管理職も同様に仕事とプライベートのけじめをきちんとつけないと自身の人事考課に響くのでので管理職も係員も含めて一生懸命取り組んでいる
投稿日:
現在の仕事は所属部署全体の総務的業務をこなしながら、法人会員向けのセミナーイベント企画運営の事務補助をしている 総務の仕事は多岐にわたるものの難しいことはなく誰でも処理できる内容のものばかりである むしろセミナーやイベント企画の基礎資料作りの方が業務量も多く結構大変なところもあるものの、面白さはある というのも会員になっている法人の基礎資料集めについていろんな角度から材料収集する楽しさや集約して完成した時の達成感は何物にも代えがたいと思う PCの基礎知識があればこなせないことはないのでまた諸先輩に聞いて指導してもらうこともできるのでつらいことはないと思う
投稿日:
大阪本社は通勤に便利な地下鉄の最寄り駅から徒歩圏で行ける距離にある 御堂筋沿いのオフィスビル内の8階が事務所であるが、エレベータは5基あり 通勤ラッシュ時間帯でもスムーズに乗れる 事務所はに優居時に大幅改装をしているので築年の割にはトイレや洗面所など設備は非常に最新のものが設置されており一口で言ってきれいである 事務所内は1フロアを部門別に区分されているものの いわゆる個人机というものがなくて大きな机に各人に個人別の移動キャスター付きの袖机が割与えられていて係内移動や部門間移動も瞬時に可能なようになってている 事務所内にはコロナ禍で空気清浄機や加湿器が数多く配置されており 社員の健康には会社は力を入れている 職場の雰囲気は部門の上席にもよると思うが総じてどの部門も良好と思われる というのも当社の場合は新卒よりもキャリア入社する社員の方が多くてその割に勤続年数も長いので多分どの部署も居心地がいいのではないかと推察される
投稿日:
土日休日で週休二日制を取っていて無理な業務を押し付けられたりしないのはいいが、自分で仕事を進めていくのが苦手な人にはちょっと厳しいところがあるかもしれない 男性社員の多くが親会社の金融機関の出身者で年齢的にも50代以降が多いのがやや活気の面で難点かもしれない 業務自体がある程度定型化したところが多いので創意工夫を自らすることは少ないのではないだろうか 育成という点では教育研修の機会はあまり多くないので教えられることはなかなか難しいと思う キャリアも特にPCの能力がある程度以上にないとついていけないと思う
投稿日:
当社は新卒採用より中途採用に重点を置いた会社である 幹部役職員は親会社の銀行出身者が多いが、一般採用者にもキャリアアップの道が開かれており 上級職絵へのステップアップは可能である 現に女性の管理職層も数多く誕生している 中途のキャリア採用者は営業専担者が多いものの 女性は一般事務及び営業事務の職務に就く人が多い 当社の業種は一部上場企業を含む中堅の企業以上の法人会員を相手にした人材・保険・会員事業であるので非常に質の高い企業相手の業務で簡単ではないが、その分自らを成長させていかないと相手にされない厳しさもあり 非常にやりがい働き甲斐のある会社だと思う
投稿日:
所属部署はいくつかの担当職務に分かれていてその1つが自分の所属している会員向けの企画運営の部門である それぞれ1人1人がセミナーイベントの企画運営を主に担っているのでややもすると1人に偏ってすごい重荷になることもしばしばあるかもしれない そんな時は助けを求めたら同じ職務の人が手助けをしてくれるので大丈夫であるが ままイベントが立て込んでくると手を差し伸べるだけの時間的余裕がなくなって自己完結でやり上げないといけないときがないとも限らない
投稿日:
人事評価制度についても自身の自己評価も含め階層ごとの多面的な評価制度が定着 定量的な評価だけでなく数字に表れない定性的な評価についても多面的に評価する仕組みがきちんとできているので、単に黙秘用数字だけに偏らず特に営業事務など後方の事務方にも目を配った評価制度が採用されていて、各人納得感のある評価がされていると思う
投稿日:
コロナが蔓延する前の2020年以前は社内で在宅ワークをしたりリモートワー...
投稿日:
私が勤務している株式会社みどり会は 昨年からのコロナ禍の中で出社自粛要請...
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
株式会社みどり会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社みどり会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。