株式会社トライトエンジニアリングの「仕事内容」（17件）
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福岡／労務管理スタッフ～技術者を支え／安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G土日祝休み
- 福岡県福岡市博多区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【福岡】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【福岡】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現するチーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術…
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仙台／未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収370万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【仙台】※未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日 【仕事内容】 【仙台】※未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要…
名古屋／労務管理スタッフ～技術者を支え／安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G土日祝休み
- 愛知県
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【名古屋】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【名古屋】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現するチーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休120日以上（土日祝休）～ ◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎ ◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎ ◇平均年齢28歳／人材…
東京／営業サポート・スタッフ管理（SV）派遣スタッフの労務管理 東証グロース上場企業G
- 東京都品川区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【東京】営業サポート・スタッフ管理（SV）◆派遣スタッフの労務管理 ◆東証グロース上場企業G 【仕事内容】 【東京】営業サポート・スタッフ管理（SV）◆派遣スタッフの労務管理 ◆東証グロース上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～建築・施工管理系の派遣事業を展開～ 同社に登録、顧客先で働く技術者の労務管理や事務サポート、派遣先顧客との法人対応をお任せ致します。 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の流れ： （1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング （2）労務対応必要な案…
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福岡／労務管理スタッフ～技術者を支え／安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G土日祝休み
- 福岡県福岡市博多区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【福岡】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【福岡】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現するチーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術…
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仙台／未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収370万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【仙台】※未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日 【仕事内容】 【仙台】※未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要…
名古屋／労務管理スタッフ～技術者を支え／安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G土日祝休み
- 愛知県
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【名古屋】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【名古屋】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現するチーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休120日以上（土日祝休）～ ◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎ ◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎ ◇平均年齢28歳／人材…
東京／営業サポート・スタッフ管理（SV）派遣スタッフの労務管理 東証グロース上場企業G
- 東京都品川区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社トライトエンジニアリング 【東京】営業サポート・スタッフ管理（SV）◆派遣スタッフの労務管理 ◆東証グロース上場企業G 【仕事内容】 【東京】営業サポート・スタッフ管理（SV）◆派遣スタッフの労務管理 ◆東証グロース上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～建築・施工管理系の派遣事業を展開～ 同社に登録、顧客先で働く技術者の労務管理や事務サポート、派遣先顧客との法人対応をお任せ致します。 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の流れ： （1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング （2）労務対応必要な案…
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- 株式会社トライトエンジニアリング 【福岡】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【福岡】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現するチーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術…
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仙台／未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日
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名古屋／労務管理スタッフ～技術者を支え／安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G土日祝休み
- 愛知県
- 年収400万円〜600万円
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- 株式会社トライトエンジニアリング 【名古屋】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【名古屋】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現するチーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休120日以上（土日祝休）～ ◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎ ◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎ ◇平均年齢28歳／人材…
東京／営業サポート・スタッフ管理（SV）派遣スタッフの労務管理 東証グロース上場企業G
- 東京都品川区
- 年収400万円〜600万円
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- 株式会社トライトエンジニアリング 【東京】営業サポート・スタッフ管理（SV）◆派遣スタッフの労務管理 ◆東証グロース上場企業G 【仕事内容】 【東京】営業サポート・スタッフ管理（SV）◆派遣スタッフの労務管理 ◆東証グロース上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～建築・施工管理系の派遣事業を展開～ 同社に登録、顧客先で働く技術者の労務管理や事務サポート、派遣先顧客との法人対応をお任せ致します。 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の流れ： （1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング （2）労務対応必要な案…
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- 大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２番７号
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- 代表者名
- 笹井英孝
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