株式会社ジャパン・リリーフ関西のクチコミ
不満な点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
運転手の管理をする義務ですので、運転手との喧嘩は日常茶飯事でした。もともと荒い気質のある方の多い運転手ですから、大変です。運転手は平均50-60歳ですので、扱う人間、私たちの平均年齢も高めになってます。
株式会社ジャパン・リリーフ関西
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株式会社ジャパン・リリーフ関西の社員による評判・クチコミ・評価
79件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
運転手の管理をする義務ですので、運転手との喧嘩は日常茶飯事でした。もともと荒い気質のある方の多い運転手ですから、大変です。運転手は平均50-60歳ですので、扱う人間、私たちの平均年齢も高めになってます。
良い点人事・評価制度
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
会社に評価制度はない。安全運転に関してのみ、手当が毎月加算されるのがありがたい。多少評価制度があり、給与に加算されるのがあればもっと楽しくできる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 送迎ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
労働時間が少ないので月の収入が足りない。社会保険に加入せず各々が国民健康...
不満な点職場の雰囲気
- 送迎ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
現場でコロナの感染者が出ても検査は自費で行うように連絡があり会社への不信...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 送迎ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
入社の説明では月給制だったので当然社会保険に加入出来るものだと思っていた...
総合満足度が高い企業ランキング
不満な点人事・評価制度
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
評価制度はあっても、ないに等しく。上に気に入られる人間、または、要領がら...
この会社を見た人はこんな会社も見ています
担当社員がマンション管理について、清掃に関するノウハウを持ち合わせていないし、まったく自分の仕事とは…続きを見る
- 清掃
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
良い点仕事内容
- バス運転手
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
派遣先で送迎バスの運行。幼稚園、スイミング、学習塾、企業送迎など色々あり...
良い点ワークライフバランス
- バス運転手
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
有休は出来るだけ早めに希望すれば好きな日程に消化出来ます。イレギュラーな...
良い点年収・給与制度・待遇
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
給料の低さを承知で入社したが、補填のために、同社でダブルワークをしないと...
良い点仕事内容
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
送迎バスの運転士という責任感をもって取り組むことができている。子ども相手...
不満な点年収・給与制度・待遇
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
派遣先によって、社会保険があったりなかったりする。時給が高いところに限っ...
良い点入社理由・入社後ギャップ
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
十分な入社時研修で説明を受けたので、スムーズに入社できた。わからないこと...
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 送迎ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
シルバー世代の雇用を積極的に行なっていることで高く評価出来ると思う。事実...
良い点職場の雰囲気
- 送迎ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
人とあまり関わり合うことが無くストレスは少ない。利用者の方々から感謝され...
良い点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
マイペースでできることが良いです。一人一人扱う担当が異なるため、会社にこ...
良い点職場の雰囲気
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
非常に年齢層の高い会社です。ですのでみんな大人でチャラチャラした人はいま...
良い点面接・選考
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
面接は計3回ありました。福島の本職は非常にきれいでびっくりしました。大き...
不満な点職場の雰囲気
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
ビルは綺麗ですが、会社内は最悪の雰囲気です。人の入れ替わりが激しいブラッ...
不満な点仕事内容
- バス運転手
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
悲しいかな、給料が上がる事はない。営業担当と仲良くなると賃金率の良い仕事...
良い点面接・選考
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
普通の面接で、普通の研修だったと思う。働き方などの研修は、働く上で役立っ...
良い点成長・働きがい・キャリア
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
相手のことを思いやる運転。安全運転に対する知識、技能が身に付く。大型車か...
不満な点職場の雰囲気
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
派遣先の従業員から、私たち派遣は、見下されている雰囲気がある。挨拶しても...
不満な点ワークライフバランス
- ドライバー
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
前もって休みを申請すれば休めるが、なかなか休める雰囲気がない。休んでも代...
良い点年収・給与制度・待遇
- 送迎ドライバー
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
60歳以上でも働けるのはありがたい。時給に換算すると高額だと思います。実...
不満な点年収・給与制度・待遇
- ドライバー
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
福利厚生なんか、完全無視ただ固定された、会社などに出向き仕事するだけ自分...
良い点年収・給与制度・待遇
- ドライバー
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
昇給無し、だが最後の受け皿の、会社、年齢重ねると、仕事がなかなかないなか...
良い点職場の雰囲気
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
オフィスは福島の中心にあり、ワンフロア全てを占有していて、綺麗なオフィス...
不満な点人事・評価制度
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
良い点全くありません。待遇も今時、ボーナス、退職金制度もない、完全なブラ...
良い点職場の雰囲気
- バス運転手
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
派遣先に直行直帰なので、きちんと仕事をしていれば干渉される事もなく仕事に...
不満な点面接・選考
- バス運転手
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
運転技能試験であきらかに自分より運転が下手な若い人が試験官をしている。自...
良い点面接・選考
- バス運転手
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
面接、適性検査、シュミレーターなど、かなり充実した面接をされます。面接は...
良い点副業
- バス運転手
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
稼ぎたい時などは、わざわざ副業をしなくても営業担当に頼めば空き時間や休み...
株式会社ジャパン・リリーフ関西のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社ジャパン・リリーフ関西の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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株式会社WIND
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IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ジャパン・リリーフ関西の会社概要
- 業界
- 洗濯・理容・美容
- 本店所在地
- 大阪府大阪市福島区福島７丁目２０番１号
- 従業員数
- 4,783人
- 代表者名
- 東優
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