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仕事内容は幼稚園の給食の調理補助です。 各学年、クラスごとに食器、おかず、ごはん等を用意し、配膳、食べ終わった後の回収、食器の洗浄を行います。 社員さん1人がすべつ調理師、パート4人で補助をまわしています。 おかずの取り分け以外に翌日の仕込みをします。野菜やお肉を切っておきます。 とても簡単で、何のプレッシャーを感じる事なく、粛々と作業を進める感じです。 昇給等はないのでやりがいを感じる事はないですが、園児たちに触れ合うことによって穏やかな気持ちになります。
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以前は飲食店で働いていましたが結婚が決まったので拘束時間が長く帰り時間が遅い飲食店を辞め、給食調理をしているこの会社に応募し、無事に採用されることになり働くようになりました。 働いてからは時間はまだ飲食店よりも短かったのですが休みは少なくほとんどプライベートな時間はもてませんでした。 私がいるメディカル部門は私が入社してから立ち上げた部門で数年すると売り上げは数十倍になり待遇もかなりよくなったと思います。月に五回だった休みも七回になり有給をとれば八回になるので普通の会社に近づいてきた印象がありますが特別休暇がないので年間の休みは100日に満たないです。まあ、このコロナ禍の中でも給料が下がっていないので助かっています。
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不満な点はパート4人の仕事配分です。 誰が何をするとゆうのは決まってないですが、何時までにこれをするとゆうのは決まっているので、のんびりした人や気が利かない人や周りを見て仕事ができない人、優先順位を考えない人の分まで2倍仕事をしないといけないので、時給は同じなのにと不満に思います。
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雑用、誰かが休めば栄養士が当たり前のように仕事の負担をしないといけない。感謝されない。 パワハラがあっても何の対処もしてくれない。 パワハラの相談をしても、相談している側が移動をさせられる。パワハラをする人がめんどくさい、長年続けているような人物なら、パワハラを訴えた人が影響を受ける。
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いい点だと思えるようなことはひとつもない。当たり前の一般的な福利厚生の待遇だと思う。 手当としては皆勤手当ぐらい。 早退しても、休んでも、口うるさい人物には皆勤手当がついている。 とにかく強気でいちいち面倒なことをいえば対応をしてもらえる模様。昇給は、身内で可愛がっている人には順調につく模様。
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上記にもかきましたが年間の休みが100日に満たないところと労働時間が他の企業よりも長いところです。兄が上場企業で働いているのて余計に感じてしまいます。 また、同じ業種で働いてる友人の話を聞くと働き方改革。という政策で勤務時間が短くなって給料も据え置きになったらしいのですが私の会社はそういう気配もありません。 あとは現在勤務17年目になりますが何年いても退職金がかなり少なくないに等しいので老後は不安でしかないです。
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有給休暇は取りにくいです。自分が休んだらどこかから応援を頼まないといけないので、気を遣って休みが取れません。 残業は現場によってことなりますが、8時から16時半勤務のところもあれば、8時から18時半まで残業をしている現場もあります。タイムカードは一応ありますが、勤務時間は全く考慮されていません。
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