新日本建鐵株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
メンバー間で、派閥的な状況がありました。グループがいくつかあり、その仲間たちで仲が良く業務においても情報の共有がなかったり、グループ内だけで重要なデータを保有しているという状況が見受けられました。しかしながら、結局は最終的に有用な情報は拡散され課内に広まっていきましたが・・。若いメンバーが多い部署だったので、多少は仕方ないのかなとはおもいますが。自分も若かったのでその当時はそんなに重要なことだとは考えていませんでした。各自が虚栄心や嫉妬心があり、このような状況になったとおもいます。今思えば良い経験だったなあと思います。当時は、テレワークなどの在宅勤務などはなく、出社して社内での人間関係が重要でした。今の若い人たちはどのようにコミュニケーションをとっているのか気になるところです。コロナ渦での勤務状況なので特殊な環境となっておりますので、別の考え方や悩みがあるかとは思いますが。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
若いころは、毎年一定の金額が上がっていった。ある時期に固定給制度になり、いくら残業しても残業代がつかなくなった。当然のことながら、士気は低下していき、みんな残業をしなくなっていった。そしてもともと固定給だった上司の負荷がかかるようになった。すると22時以降まで残業をするとある一定額が支給されるようになった。少しは業務も安定してきたが、こんどは人減らしがはじまり、突然自分は他の部署に異動することになった。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
テレワーク、リモートについては自分が在席中はなかったです。製造工場なので仕方ないといったところです。このご時世ですので、今後は少しづつでも進めていったほうが良いと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
一度に、何社も受けられないのが不満ではあったが、みんな同じ条件なので仕方ないといったところです。でも合格率は高いので総合的に見れば、良かったのかなと感じる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
女性の待遇は、普通だと思われる。特に休みは取りづらくはないようだった。給料や残業代ついては不明ではあるが、そんなに悪くはなさそうな感じであった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
設計の仕事が好きで、サッシの図面がとくに好きで、10年以上やっていました。 金型の設計も好きで、5年くらいやっていました。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
入社は、学校からの推薦により、基本的には、「一人／一企業」で面接を実施した。よほど悪い印象でなければ、ほぼ合格するといった感じであった。
建築・土木業界の求人
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
テレワークがなかったことは良かったと思っています。車内でもくもくと集中し...
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