本岡鋼材株式会社のクチコミ・会社評価（4件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
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- 事務
- 正社員
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
基本給が低く設定され、食事手当や精勤、皆勤手当などの各種手当で総支給額が調整されている。それら手当の中の精勤、皆勤手当が非常に厄介で、有給休暇を取得するとしっかり引かれる。本来なら精勤、皆勤手当は、欠勤や早退遅刻をしなかった従業員に対する報奨金という位置付けだと思うが、（そもそも欠勤しなければならないような事態には近年有給休暇が用いられている）、先に述べた通り、各種手当で総支給額が調整されている以上、手当による給与アップがもたらす従業員の意識への良い影響どころか、有給休暇取得抑止に繋がっている。ちなみに有給休暇取得を理由として、賃金などに不利益な扱いをすることは労働基準法136条附則で禁止されている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
入社後しばらくして仕事にも慣れ、時間にも余裕が出来たことから、他にも何か業務をやらせて貰えないかと申し出た事があったが、一つ仕事が出来るようになったからと言って次々と仕事を任せるつもりはないと断言された。まさに年功序列で若い芽を摘むというのか、社員を育てる気が全く無い環境だと把握し、早々にキャリアアップは身限った。
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