東新住建株式会社

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実力主義の評価なのでやればやった分、給料(報酬)は上がる。基本給の昇級は期待しないほうがよいが、結果をだして役職がつけばそれなりに昇給する。福利厚生は実力主義の評価なのでやればやった分、給料(報酬)は上がる。基本給の昇級は期待しないほうがよいが、結果をだして役職がつけばそれなりに...もっと見る

平均年収

501万円

ワークライフバランス

平均残業時間

66.0時間

有給休暇消化率

5.8%

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東新住建株式会社 【愛知・稲沢】人事(採用・教育)※土日祝休み/年休120日/福利厚生十家族十色×総合住宅メーカー 【仕事内容】 【愛知・稲沢】人事(採用・教育)※土日祝休み/年休120日/福利厚生十家族十色×総合住宅メーカー 【具体的な仕事内容】 ~多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1×十家族十色の住宅づくりの事業戦略/全国22000棟の実績を誇るハウスメーカー~ ■職務内容 当社の人事として下記業務をお任せします。 ・採用業務:面接準備・面接対応・求人広告対応(新卒/中途) ・労務業務:給与計算・労務管理・社員サポート (変更の範囲:当社の定める範囲) ■ご入社後の流
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仕事内容

東新住建株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

町だと車が止めにくい事とガソリン代がかかります。細い道ですと軽自動車の方が小回りきくのでいいですが、自家用車なのでガソリンが帰りには給油しないといけない。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

501万円(回答者数28人)

東新住建株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

頑張りに応じて昇給していただける環境にはあると思います。頻繁ではありませんが真面目に仕事をしているのを認めてもらえれば少しずつ上がります。

成長・働きがい・キャリア

東新住建株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

新卒採用された後の新人教育では期間が1ヶ月あって、しっかりとやっていただけます。ビジネスマナーから、コミュニケーションの練習や、自発的に行動する能力や、チームで何か事を進める際の立場や成果を得るための動き方の練習等を、ディベート形式で進めたり、社会人としての基礎となるカリキュラムを用意していただいていて、とても内容の濃い新人教育期間となっています。少し軍隊方式感がありますが、教育担当の方も気合が入っていて、それはそれで刺激のある教育を受けれる期間になっているかと思います。ビジネスマナーではお辞儀の仕方から、名刺の渡し方や、あいさつ、言葉遣いなどの基礎の基礎から練習させて頂けます。中盤からはディベート形式にチームを組み、リーダーを決めて何か課題を話し合いの中からまとめて発表するまで、役割決めから考えて進めるという課題をこなす能力を練習させて頂く時間が増え、複数の人の中で協力する能力、協力してもらう能力など、練習出来ます。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    5.8%

  • 残業時間

    66.0時間

東新住建株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

お客様が第一なので、休みはないと思った方がよいです。例え休みが取れたとしても、連絡があれば対応しないといけません。休みよりお金が大事な人には向いているでしょう。

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事業概要

・分譲戸建事業 ・注文住宅事業 ・不動産流通・斡旋事業

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会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    愛知県稲沢市高御堂1丁目3番18号
  • 従業員数
    150人
  • 企業URL
    https://www.toshinjyuken.co.jp/
  • 代表者名
    辻明典

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