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女性管理職もいますし、女性のキャリアアップも期待できると思います。給与は減りますが、産休育休もしっかりとれますので、辞めずに復職される方がほとんどです。その点は大変良い職場だとおもいます。
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配属される部署によって数ヶ月で辞めてしまう人もおり、それぞれ職場環境や社内風土は違うと感じます。時代によって求められるものも変わってきており、変化に順応しないと中々結果が出せません。
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親会社がしっかりしているので、安定していると思います。不景気なので、昇給は期待できませんが、仕事内容を考えると満足しています。
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社内の昇給基準はしっかりと設けられておりますが、基本は直属上司の評価によってほとんど決まります。上司との面談をする機会も結構あり要望もある程度聞いてくれます。
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部門や部署だけでなく上司の判断で評価は分かれると感じました。また担当する取り行き先によっては目標達成が簡単な場合や中々難しい場合があります。
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組合がないので、福利厚生面がさみしいです。組合があると強いと思いますので、今後に期待したいと思います。
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普段の業務内容は特に多くなく残業もほぼありませんが、忙しい時は残業になる場合もありますが、そこまで遅くなりません。
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職場によりますが首都圏は基本テレワークや直行直帰が多く、以前と比べて社内でのコミュニケーションは減りました。職場の雰囲気は以前より良くなっていると思います。
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