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産休を取るスタッフもごく僅かであるが取って復帰している。 また女性スタッフの店長促進も行なっているので上に行きやすく安定している。 以前と比べ専門キャリアショップが増えてきているため覚える内容が減り産休復帰後もすぐ対応出来る。 会社が保育園もやっているため金額は高いが安心してお願いする事もできるのがよかったです。+で英会話重視の場所なので子供が早期から英会話が身につくのでこれからの社会に役立てる。
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販売するとインナーという手当てが入るのでアルバイトでも稼ぎやすくまたランキングがあがると時給査定に相談できました。 女性の方でも能力に応じて店長になれるので他の企業より女性が働きたやすいと思います。 また前キャリア覚えるので知識が身につきよかったです。 有給もシフト状況+人員が整っていれば相談すると取れるので何かあった際は取れてよかった。
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一律給与のため、経験が浅い人、勤務年数少ない人には良い。福利厚生はお菓子食べ放題。現在福利厚生の面は乏しいが、買収したツクイはしっかりとした会社であるため、これからの変化に期待できる点。
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産休をよく思われてないのか少し複雑な顔をされる、またつわりがひどく休みがちになると威圧的態度を取られて辛かった。 復帰後は時短になるが契約が長引くと保育園のお迎えが遅れてしまうので他スタッフに頼もうと思うがイヤイヤされてしまうので働きにくく感じてしまった。 常に人員不足しているため子供が熱出ると休みたいが休みを取りずらい。また休日も永遠に連絡がくるので休めた気がしません。
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過疎店舗に入るとインナーがもらえない(未達で)女性店長は裏表が激しく陰口が多いため人付き合いがつらかったが相談してもなあなあになり何故か相談した側が店舗移動になる。 上層部がやらかしても特に問題ならずそのままの対応になるのが残念におもう。 もっといい人材がいてもそのような上層部がいるためなかなか上になれません。 そしてボーナスもなけなし程度なのでもう少しあったらよかったなと思う。
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訪問看護。固定担当制のため、自分が考えてやりたい看護を実施できるところは良い。個別制が高く、やりがいは間違いなくある。
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教育は最初の同行期間のみ。あとは自分で試行錯誤しながら看護を展開していくスタイルのため、成長は自分で努力するしかない。外部研修の時間などはない。
投稿日:
働きがいは熱心にやればやるほどある。しかし思い入れが強ければ強いほど、亡くなられたときに燃え尽きそうになる。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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