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KPI/KGI7割、自己成長3割で 業務スケジュールを立てさせてくれる。 毎月、「こんな研修やってほしい!」と発信する時間が設けられており、そこで発信したことは必ず形になって返ってくる。 内容も業務に関連深くなくても、自己成長のためであれば問題ない。(例:お金の勉強会、株式投資とは、など) 外部研修にもお金をかけてくれる。 その人がずっとビズリーチでなくても、その後のなりたい姿などを認識したうえで教育してくれる。一人一人のキャリアを本当にたいせつにしている。
私が入社した頃、特に家賃滞納が多く、朝から晩まで滞納者との電話、面会、などなどで帰りも遅くな…続きを見る
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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