株式会社SmartHRのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
部署や上長によって昇格のしやすさはあるかなと感じてます。 また定性的な評価の面もありますが そちらの比重も割とあり、評価者次第では昇給がしずらいかもしれないなと感じてます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
オープンでフラットな環境です。 社員同士がニックネームで呼び合ったり 社員同士のコミュニケーションを積極的に取れるように会社が飲食代を補助してくれたり、交流の場を提供する制度があります。
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フルリモート／シニアプロダクトデザイナー人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス
- 岐阜県
- 年収770万円〜1,540万円
- 仕事内容
- 株式会社SmartHR 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス 【具体的な仕事内容】 人事労務ソフト「SmartHR」を点展開／継続利用率99％超！三菱重工・NTTドコモなど大手導入も多数 ■業務内容】 ・当社製品の要件定義 ・当社製品のUIデザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プ…
全国フルリモート可／土日祝休み／カスタマーサポート（オペレーション構築）／継続利用率99％SaaS
- 山梨県
- 年収469万円〜826万円
- 仕事内容
- 株式会社SmartHR 【全国フルリモート可／土日祝休み】カスタマーサポート（オペレーション構築）／継続利用率99％SaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート可／土日祝休み】カスタマーサポート（オペレーション構築）／継続利用率99％SaaS 【具体的な仕事内容】 フルリモート／フルフレックス／残業２０ｈ程度／労務管理クラウド3年連続シェアNo.1／クラウド型人事労務システム満足度No.1の「Smart HR」の急成長サービスのカスタマーサポートを募集！現在の登録社数は60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているサービス ■募集背景： 当社のサービスの成長や拡大に伴い、カスタマーサポート…
人事制度担当／急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス
- 奈良県
- 年収469万円〜938万円
- 仕事内容
- 株式会社SmartHR 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス 【仕事内容】 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 急成長・急拡大組織の人事制度の設計～運用をお任せ／労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR” ■採用背景 SmartHRは現在約900名の社員が在籍しており、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大中です。今後の規模拡大を見据え2024年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へと大幅なアップデートを行いました。人事制度は導入後の運用…
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
フルリモート、コアタイムなしのフレックス制なので子育てをしながら働かれている方が非常に多いです。 また、状況に応じた会社としての対応は素晴らしいと感じてます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
評価に関しては明確な基準があり、なぜこのような評価にしたかきちんとしたフィードバックもあります。 結果を残せばきちんと評価してくれます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
こちらも特に気になる点は見当たらないのですが、女性役員を今後増やしていくことでより社外からの見え方も良い方に変わってくるかなと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ほとんどの人が前職より年収を下げて入ってきてます。 基本給を上げるよりは成果給に比重を置いてきているので、人によっては不満は溜まる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
社員のモチベーションを上げるような評価設計を意識されてるとは感じます。 手当に関しては、充実してるので満足してます
この会社の求人をチェック募集中
フルリモート／シニアプロダクトデザイナー人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス
- 岐阜県
- 年収770万円〜1,540万円
- 仕事内容
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全国フルリモート可／土日祝休み／カスタマーサポート（オペレーション構築）／継続利用率99％SaaS
- 山梨県
- 年収469万円〜826万円
- 仕事内容
- 株式会社SmartHR 【全国フルリモート可／土日祝休み】カスタマーサポート（オペレーション構築）／継続利用率99％SaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート可／土日祝休み】カスタマーサポート（オペレーション構築）／継続利用率99％SaaS 【具体的な仕事内容】 フルリモート／フルフレックス／残業２０ｈ程度／労務管理クラウド3年連続シェアNo.1／クラウド型人事労務システム満足度No.1の「Smart HR」の急成長サービスのカスタマーサポートを募集！現在の登録社数は60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているサービス ■募集背景： 当社のサービスの成長や拡大に伴い、カスタマーサポート…
人事制度担当／急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス
- 奈良県
- 年収469万円〜938万円
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- 株式会社SmartHR 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス 【仕事内容】 【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 急成長・急拡大組織の人事制度の設計～運用をお任せ／労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR” ■採用背景 SmartHRは現在約900名の社員が在籍しており、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大中です。今後の規模拡大を見据え2024年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へと大幅なアップデートを行いました。人事制度は導入後の運用…
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
とくに不満におもっている点はないのですが、しいて言うのであれば商談などでより集中できる個室があると嬉しいです。
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