株式会社EBM PRODUCTの
評判・クチコミ
成長・働きがい・キャリアのクチコミ
新人研修が約2週間、他県にある研修施設に泊まり込みでみっちりあります。内容は大きく分けると知識に関する座学、接客に関することや心得、施術に関する技術を新人研修が約2週間、他県にある研修施設に泊まり込みでみっちりあります。内容は大きく分けると知識に関する座学、接客に関することや心得...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事がハードです。一つ終わったらまた別の仕事をふられます。仕事がどんどん増えます。 年数が上がると責任が重くなります。 残業も多いです。サービス残業です。給料が発生しません。休みも少ないです。月に9日休みで年末年始は有給を使うように言われます。退職される方も多かったです。仕事が大好きじゃないとキツイと思います。子育て世代で働いている方々は大変そうでした。有給もバースデイ休暇などといって年間で好きな時に取れないのが不満でした。体調を崩した時などに有給を使える所にも不満を感じてました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
有給はなかなか取りづらい雰囲気でした。 任意の社会研修は頻繁にあったが、交通費が出なかったです。 給料は仕事の割に低かったと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
本社ビルで行われる研修や勉強会に参加するのはほとんどの場合任意といわれますが、半ば強制的にでなければいけないものもあります。また、その際の交通費は実費になり、時間外労働での参加なので、研修や勉強会後に遅番として出勤したり休みの中参加したりと、まぁまぁ理不尽なことが多いです。そういった事に疑問や不満をもつ優秀な社員からどんどん居なくなっていることも多かったので(私の勤務していた頃の話ですが)、見直した方が良いなと思った点でした。
ワークライフバランス
投稿日:
サービス残業が当たり前なので仕事の日はプライベートな時間はほぼとれない。新人の頃は特に仕事終わりに施術練習等があるので、帰るのは遅くほぼ夜ご飯食べて寝るだけの生活が続く。希望の有給休暇はほぼとれない。私が働いていた頃はバースデー休暇やリフレッシュ休暇なるものがあるが名称を変えているだけで強制的にとらされる有給休暇となっている。有給休暇といってもとっていい時期が人によって定められている。(例えばバースデー休暇は誕生月を合わせた前後1ヶ月の間で取らないといけない。期間は2日間。例:9月が誕生月の場合、7月・8月・9月の間の何処かで2日間だけバースデー休暇としての有給休暇が取れる。)ので全く自由のない有給休暇消化。これを有給休暇消化率としてみたら形式上は有給休暇消化率90%~100%といえなくもないというカラクリ。 勉強会はサービス残業として扱われお給料には反映しない。勉強会が行われる会場までの交通費は実費が当たり前。
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