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大卒以上しか取りません。 ただ、建築系の資格学校の為、そういった資格を受験出来る学校を出ていれば、専門学校や工業高校卒でも可能性は大いにあります。 ただ、それを利用して母校に入り込むように言われ、そこから母校の先生を紹介するように言われ、最終的には今現在学生の身分の方々に高額な資格学校への勧誘をします。
一次面接の際、企業の説明を細かくしてくださるので軽く事前情報を調べるだけ...
人手が足りないのはどこの企業も同じだとは思うが、特に学校業が未経験でも採用には問題ない。さすが学校といったところであるが、社員の教育に関しても初期の研修などはしっかりしており、言われたことを覚え実践できれば仕事が自ずとできるような仕組みはある。あとはその人の努力次第で成果もどんどん上がるはず。
中途入社後は本社での研修が約1ヶ月あり。1ヶ月ホテルに篭りきりとなり、仕事終わりや土日で勉強等をするため、同期間の結束はかなり高まる。
基本的に人材を取る面接。 現場の人間は、仕事内容は魅力付けを、勤怠に関しては出来るだけギャップを無くすためある程度正直に言ってくれます。
中途入社後の研修では主にロープレ主体の研修をしていくが、現場に出てからの営業トークとの乖離が大きく、ギャップに悩まされる人が多い。
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