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キャリア形成は難しいと思います。家電量販店関係なので家電アドバイザーの資格を取ると最大月5千円の手当てになりますが、それ以外の資格は手当てがなく、合格時に受験料の返還がありますが、特に社内で取ろうという風習は無く、どの資格が受験料の返還の対象か確認出来る雰囲気にはないです。
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ソフトバンクやワイモバイルを家電量販店の携帯電話コーナーでお客様に接客提案して、契約をしてくれるとなったらタブレットで契約をおこなってました。毎日使っている携帯電話のサービスなのでたくさん覚えることはありましたが、苦にならなかったのと知識が詳しくなることは楽しかったです。
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残業代はみなし残業なのでつかない。有給も6日以上はクライアントとの契約上消化は不可。リフレッシュ休暇は事務所の掲示板に消火は必須では無いと記載され全部取れない人もいます。インセンティブが会社に入るお金と個人に還元される金額の乖離を感じる
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給料の上がり方は目標を達成していると年2回の査定があるので最初のうちはあがります。あとは出勤や業務で大きな不備を出さなければ実力次第で当初は上がっていくと思います。休暇は土日祝日、年末年始は休めませんし連休はとれませんが、しっかり休暇は取得でき残業もほとんどありません。
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長年勤めた社員でも入社して間もない社員でも変わらない待遇面。 配属先によって教育が行き届いている部署もあればそうでないところもあって、教育面がしっかりしている部署に配属されればとても良い。
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店舗により切りですが、担当店舗の社員様の対応の良し悪しで雰囲気が変わります。良い店舗だと私達のことを非常に丁寧に扱っていただき対応していただきましたが、対応の悪い店舗の社員様の場合、非常に上から目線での発言が多く、嫌な気持ちになることがしばしばでした。その中でも良い社員様もいるので、その社員様と仲良くしておけば問題ないかと思います。
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私の場合2年強しか在籍していなかったので実態は分かりませんが、在籍5年くらいの上司を見ていても仕事の割に給料が低いです。長くなると委託会社でひたすら通信会社の数字を追う毎日に嫌気も湧いてきます。上司を見ていても楽しそうではありませんでした。休暇もこのさき結婚して家族ができたら苦労すると思い早めに見切りをつけさせていただきました。
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委託先の家電量販店へ勤務し携帯コーナーにはいろんな会社の人がいるので、配属先次第だと思いますが私の配属先は比較的、人間関係がよく良かったです。2年の間に4ヶ所の店舗に配属されました。
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