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面接では今までの経歴についてや、志望動機など一般的なことを聞かれました。リモート面接で面接官の方はとても気さくに話して下さり終始話しやすい雰囲気を作ってくださいました。今までの人生で1番達成感を得られた出来事は何かや、業務上クレーム等受けることも出てくると思うがそこに関しては問題ないか等の質問をされました。
投稿日:
昇給の基準は不明。噂だと何年働いても昇給しない人もいるらしい。 しかし、勤怠をしっかりしているか、派遣先での勤務態度などによって昇給をしてもらえるそうなので、数字を追わなくてもいいのでプレッシャーなどは少ないです。 出向先によっては歳近い人なんかも結構いますし、楽しく働ける環境かもしれませんね。
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派遣会社の営業として、スタッフマネージャーも兼務。 スタッフの成長がやりがい。 何年たって現場から社内にステップアップで上がってくる後輩を見ると嬉しくなる。 また、自分が働いてきた飲食、倉庫、営業の会社の中で1番ホワイトな企業じゃないかなと思います。
投稿日:
昇給しづらいとの噂なので、正直、出向先でいくら頑張っても評価されないと思います。 実力で年収を上げたいなら、営業などの仕事に派遣してもらうのがオススメです。 また離職率も高いそうなので、人の入れ替わりが激しいと思います。
投稿日:
業務内容として、大手通信会社への派遣業務になるので、そこでの評価、やりがい、のクチコミになる。 いい点は3点あり、大手通信会社とのコネクションができる。営業力が身につく。努力評価なので、人を見てくれる評価制度ができているです。 1大手会社のコネクションは、実際色々な人と繋がる事ができるので、営業職初めての方や、経験者でも、メリットは大きいと思います。 2営業力に関しては、数字に関して、とても言われたりするので、維持でも営業力は身につくと思われます。(特に土日は厳しいです) 3努力次第で、評価してくれる人事評価制度に関しては、もちろん個人予算は達成しなければならないのですが、積極的に行動し、しっかりと上司とコミュニケーションを取れば、評価してくれます。
投稿日:
私自身の話では無いですが、同企業を受けた方は堅い雰囲気の中かなり掘り下げた質問をされたと言っていたので、そこを想定した対策をしておいた方がいいと思います。
投稿日:
採用基準が曖昧な所がある。 何ができれば良いとか明確なものはあまりない。 チャンスといえばチャンスだが人によっては不採用になった時に納得いかないことがあるのかもしれないと思う事がある。
投稿日:
給料は低い。業務と給料が割に合わなさすぎる。派遣に昇給制度ないが、年収50万以上差をつけられる。ボーナスでせめて2、30万円くらい貰えないとモチベーション保てにくい。いいところは今のところないが今後どうなるか楽しみ。
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