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人間関係はほとんどの人と良好で働きやすい職場です。仕事は8時間でしっかり終われるから時間の使い方が計画出来るので、仕事の後は計画的にじかんが使えて助かります。また正社員のほとんどが周りに気を使ってくれて、失敗しないように注視してくれているので、気楽に仕事に取り組めているように思うところがある。働いている人数も、周りに負担がかからない程度の人数を確保してくれているのでそれが人間関係を良くしている原因になっているかもしれません。
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大きな会社な為制度はかなり充実しているが、働く現場によって全然対応が違う。現場によっては残業がかなり発生したり、有休が自由にとれなかったりする場合がある。産後仕事復帰しても現場作業が多い為、どうしても早番が発生してしまったり、シフト制のところが多い為、土日も仕事が入ってしまう人もいて、子育てしながら自由に働ける感じではない。また昇給やボーナスはあるが給料もなかなかあがらず10年以上働いているが他社の同年代の人と比べるとかなり年収は低いと思う。もう少し給料を考えてもらえると離職率も減るのではないかと思う。
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チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いがキビキビと全員が行動している。若い年代もいれば歳を重ねた年代もいるが世代関係なく仲良く業務を進めている。様々な職種と連携しあって成り立っている。
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管理栄養士として現場で働きたかったので、仕事内容については満足しています。先方の病院の栄養士の方も良い方で、職場のパートさんや調理師さんとも仲良く仕事をしています。 私のいる施設は、現場の業務も発注や食事箋の処理などの事務所の業務も幅広く出来るので色々なことが経験できて満足しています。
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正社員と非正社員とのみぞはちょっと感じるところがあるように思うところがある。正社員には許されて、非正社員にはちょっとした反省文を書かせる場合がちょくちょくある。また、非正社員でも長く働いている人が正社員にはペコペコして、非正社員には威張り散らす人がいることも、事実ある。全て関係を良くするのは難しいがもう少し働いている全ての人を満足する関係を築けたら良いと思う。
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産前産後やケガ、病気、介護などいろんな休暇制度があるためすごく助かる。女性が多い職場でそれなりに大きな会社なため、制度はしっかりと色々と設けてある。有休も40日と多い為、使える現場であればかなり助かる。
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とにかく面接時で家庭環境を説明し、早く仕事を上がれる日も欲しいと伝えてそれを了承していたにも関わらず、いざ働き出したら常に遅番で18:30以降はひとりで残され帰宅が遅くなる事が度々。 シフトも早番の人はいつも早番で14時過ぎには上がれるのに、いつも遅番で昼間何も用事の出来ない自分がその人と同じように月の希望休2日はあまりにも不公平。 早出の人間は常に午後にプライベートタイムがありなんでも出来るのに、自分は休日にしか家庭の用事をこなせないので時間の割り振りにも困りました。 家族からも不満が出て他の職場を探すよう言われた程。 職場の人間関係なんて所詮他人なので信用出来ないのは理解していても、これほどまで個人の事を考えない職場は初めてでした。 本当に最悪で、退職できてホッとしています。
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管理栄養士といっても、現場の業務が多いので、献立や栄養指導がやりたい人には委託給食会社は向きません。 シフト制なので毎日出勤時間も退社時間も違うし、日によっては12時間働いてる日もあります。 結婚して家のこともやらないといけないので、土日も関係なく、帰る時間もバラバラというのは体力的にしんどい部分があります。 業務でも、施設に栄養士以外の正社員はいないので、パートさんや調理師さんに気を使うことが多く、何でも屋さんのような事もあり、理不尽なことも言われることもあります。 皆が同じ立場で働いてるわけではないので、パートだからと気を遣わないと行けなかったり、正社員だからと好きに休めなかったりする所もしんどい時はあります。
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