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夜になると雰囲気が一変し、空気が張り詰めます。とても書ける内容ではないですし、そのままここに記載しても削除されてしまうような内容です。 普段は出社などせず、来るとしたら閉店間際の人物がただ1人いるのですが、お客様の前であるにも関わらず、お客様が驚いて帰ってしまうくらいの態度で威圧、威嚇をします。 その時間から色々と始まるので、帰宅は自然と遅くなります。
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夜になると雰囲気が一変し、空気が張り詰めます。とても書ける内容ではないですし、そのままここに記載しても削除されてしまうような内容です。 普段は出社などせず、来るとしたら閉店間際の人物がただ1人いるのですが、お客様の前であるにも関わらず、お客様が驚いて帰ってしまうくらいの態度で威圧、威嚇をします。 その時間から色々と始まるので、帰宅は自然と遅くなります。
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リモート会議なのに、出社にて業務終了後に実施します。残業代の支給は記入できません。 閉店後になる理由は、完全に夜から元気になる人物がただ1人いるからです。その人だけリモートで、好きなところから参加します。その人のご機嫌により、閉店後に始まった会議は長時間に及んだり、勝手に不参加で早めに終わったりします。
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心身共に疲弊し、目の前で上司が人格無視の罵倒を受け続ける姿を見て、自分の未来がない事に気づきました。退職を申し出てからの手続きは大変スムーズで手慣れてる様子でした。 退職後に支給されたお給料は成果給部分がカットされていました。有給の買い取りなどもありませんでした。有給休暇の制度はなかったのかもしれませんが。もちろん退職金もありませんでした。入社時は勤続3年で退職金があるとの求人内容でしたが、とにかく早く縁を切るのを優先し何も申し出たりはしませんでした。
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基本給は一桁万円でした。あとは成果給で生活できる水準まで頂けるかは自分次第。とは言え上司の商談配分に左右されます。 その配分も結局上司ではなく、会社側が気に入った者を優先するように指示があるようで、媚びを売らないと徹底的に潰されます。 2万円程度の固定残業代がありましたが、超過分が支給されたことはありません。 夜中の10時から始まる会議や、日付を跨いだ後のオークション会場への引き取り、搬入が日常でしたし上からの指示でしたので、残業代未払いは会社ぐるみの事だと思います。
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教育、研修などは皆無です。 経験者であることが前提です。未経験者は一週間も持たず退職しますが、慢性的に人手が足りませんので日常会話ができる程度に日本語が話せれば入社は容易です。
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入社時点で、リモート会議の環境がありました。有名なzoomなどではないので、だいぶ前には整備されていたものだと思います。
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仕事が人生の全てという方向けです。ワークライフバランスなどと権利を主張する前に、やるべき事をやるように教育されます。
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