株式会社イワサキホームのクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
そもそも「ワークライフバランス」という概念はありません。ライフはとにかく寝に帰るだけです。 有休制度もあるようでないです。法に則り一定の日数を定めなければいけないことは、退職後知りました。 どうしても用事があって休まなければいけない時は上司にお伺いを立てるのですが、必ず理由を聞かれます。理由を聞かれることなく自由に有休を取っていいと分かったのは退職後のことでした。 基本的に毎週日曜日が休み（職人さんも日曜日休み）なのですが、職場はショールームも兼ねているのでその対応のため、当番制で回していましたが、いかんせん社員が少ないので出番がすぐ回ってきます。 そのため、月の休みは良くても2回、最悪1回あるかないかです。 ワーカホリックになりたい方にはオススメです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
「業績好調につき、新卒採用を強化」 ということで、既存の社員が社長含め4人しかいないのに一気に14人も採用していました。職場のスペース的に収まるのかと疑問に思いましたが、「業績好調」ということだったので、何とかなるものだと思っていました。 秋から冬にかけて、任意の研修がありました。「任意」なので卒論や卒業制作などある人は行かなくても良いものだったのですが、私はたまたまヒマだったのでほぼ毎日通いました。コンスタントに通っている方は14人中5～6人といった感じでした。 年が明けて、1月の下旬頃だったでしょうか、研修が終わったあと、社長が 「業績が悪化しているので全員は雇えなくなった」と言ってきました。人間、感情が混乱すると笑ってしまうものなんですね。 「研修参加者を優先して雇用する」ということでしたが、それでは任意の意味がありません。結局10人は何も補償がないまま放り出されました。最悪です。裁判沙汰にならなかったのが不思議です。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
未経験の頃からたくさんの現場をひとりで任されるので、マネジメント能力を磨きたい方にはオススメです。 また、お客様の新規開拓も自分で進める（飛び込み営業や自作チラシのポスティング）ので、頑張れば頑張るほど自分のお客様が増えていく手応えを感じるのではないでしょうか。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
営業とはいえ、現場仕事と事務仕事を兼ねているので、全部の仕事をひとりで請け負います。 日中はほとんど現場（外）にいるので、事務仕事は帰ってきてからが、ほとんどなので、帰りが22～23時頃になるのはザラです。20時頃に帰る時は「今日は早かったな」と思うくらいです。そして朝も早いです。ミーティングと称して、7時に来るように言われます。 募集要項には、9～18時と書いてあるのですが、それは入社1日目だけでした。残業代なんてものはありません。 おかげさまで心身を壊しました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
働きがいは全くありません。研修も中途半端ですし、何よりリソースが割けません。 それ以前の問題として、募集要項に書いてある条件が全く守られていないので、その時点で働きがいがあるとは到底思えません。キャリアを積む前に、身体か精神のどちらか、もしくは両方壊してしまいます。 自分は自ら辞めましたが、その後リストラもあったようですので、経営体制も信じられません。頑張ってもやり甲斐を感じなかったので、自分から見切りをつけて辞めて正解でした。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
入社時に「前例がないから、その前例をぜひ作ってください」と言われました。前向きな発言があったのは良かったと思いますが、その後誰か前例を作った方がいるかどうかは分かりません。 営業面では男女の差はなく、平等に取り扱っていただいたように思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
固定給の手取りは18万円ほどですが、残業代は全くつきません。手当もありません。昇給も制度自体あるのか分かりません（業績に応じたインセンティブはあるようです）。市税も特別徴収ではないので自分で納めなければならないのですが、給与明細には市税の控除があったような気がします。その分のお金はどこへいったのか、今となっては分かりません。
建築・土木業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
同期と私が辞めたあと、しばらくもしないうちにリストラがあったようで、ただでさえ少ない社員が更に減ったことを考えると、最初から沈み掛けの船だったのだと思いました。あの状況でリストラなんてされたら、怒りのぶつけ所が分からないので、自分から見切りをつけて辞めて正解でした。
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