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正規雇用でなくとも、作業環境等の改善に対する意見は検討・採用される。 役職のない正規雇用者と非正規雇用者の人間関係は結構フランクで、それぞれの間に雇用差別的な感覚は少ない。が、人によってはそうでもない(不満な点に記載します。) 年に2回のコンプライアンス研修があり、特に個人情報に関してはシビアに扱っていたので、以降の職に良い勉強になったと思う。
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部課長クラスの部下に対する評価は、正規雇用者と非正規雇用者間で大きな差別的な差がある。 正規雇用者は繁忙時でも無駄話をし作業量が少なくても問題ないが、非正規雇用者はそうはならない。 非正規雇用者が体調不良で早退や休む事に対して、正規雇用者が不満を持ち怒鳴りつける事がある。 「てめえ」呼ばわりされたことがきっかけで、退職を検討しはじめた。 親が少し離れた専門病院に長期入院をせねばならず、職場から近い事もあり残業を減らしたいことを伝えると渋られた。 部署によっての給与差があったらしい。
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