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好き嫌いでつけているため、誰も納得していません。どんな基準で評価しているのかも明瞭ではなく、不満が高まっています。評価する管理職も使えない人ばかりで、あんなのに評価されるのはという不信感と不満が爆発寸前です。
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社員の教育制度も確立されていないため、社員が全く成長しません。取り柄のない高齢者ばかりが無駄に残金して、残金代を稼いでいます。 将来性はないのではと思います。
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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