投稿日:
丸編機操作の機械を管理しておりました。 また、生地を機械で編むため、糸などの管理も合わせて行っておりました。 糸が減っては糸と糸を繋ぐ作業をしておりました。 機械でやる作業なので、1日1回は簡単なオイルを塗ったり交換したりなどもやりました。
投稿日:
約13年前の話です。 ハローワークの求人にて応募しました。 理由は自宅からの通勤距離・通勤時間が適当であったためです。 当時の話なので頼りなのは、求人情報です。 そこには残業代支給有りと掲載されてました。 給与が多少低くても、残業代でカバーしていけば頑張っていけると思ったのが、きっかけです。
投稿日:
工場内作業(丸編機操作)をしておりました。 始めは、糸の結びなどからスタートして、時間が経てば機械トラブル対応をしておりました。 また、機械の形状、針の仕組み、布の縫い目の形なども分かるようになってきました。
投稿日:
業務時間外に対することです。 業務時間内は働きがいがありましたが、時間外労働(残業)が毎日のようにありました。残業するならともかく、残業手当が一銭もなし! すなわち0円です。 月で50時間近くしても、残業手当がありません。 一度、労働基準監督署の調査が入ったにも関わらず、残業手当がなしの始末。 その後、月30時間前後の残業をしても、残業手当が無かったため、成長や働きがいが無くなり退職しました。
投稿日:
いくら頑張っていても給料に反映されなかったら意味がありません。やる気もなくなります。 たとえ給料が低くても残業代が反映されていれば、結果としてやりがいはあったと思います。しかし、残念ながら残業代が反映されておらず、やりがいもなくなり退職しました。
投稿日:
ハローワーク等の求人情報とギャップが激しく異なっていました。 何といくら月50時間近くしても残業代が0円。 それが永遠と続きました。 一度、労基の調査が入ったにも関わらず、残業代が0円が続き、求人情報と大きく異なり、最終的に退職しました。
投稿日:
面接の段階で給料面や、残業体制などを話し合うべきだと思います。 また、残業代支給されるのか否かの確認をすべきだと思います。
投稿日:
確かに残業は多いです。 しかし、給料に反映されなかったら意味がありません。 そのようなやり方では残業の意味がない。 給料に反映していたらともかく、していません。それが永遠と続きました。 だから、退職しました。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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