ケアライフ・メディカルサプライ株式会社のクチコミ・会社評価（24件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
人事考課はありますが、評価するのが上の人間なので、普段あまり折衝しない上司にされることになります。 そういった意味ではしっかりとした評価ではないと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
医療従事者なので、医療を必要とする患者さんの為になる仕事になります。 さらに現在はコロナ禍ということもなり、今までより更にやりがいを感じられることになります。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
勤務地や待遇など、聞いていた内容と違うことが稀にあります。 時給や給料額が違うなど。 手当もついてなかったり、それが原因で辞めた人は多いです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
毎日同じことの繰り返しとなるので、そういう仕事が苦手な人には耐えられないと思います。 高額な医療器械を扱うので、プレッシャーも大きいです。
不満な点副業
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
医療系なので、連休中にも出勤日はありますし、土曜日出勤も隔週であります。 残業も普段それなりにあるので、副業する体力があるかどうかです。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
毎年2回人事考課を実施してるので、定期的に評価されます。それが昇給や賞与に関係してくるので、納得のいく評価だと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
毎年給料は上がるので、その点は良いと思います。当たり前ですが、残業代もちゃんと出ます。賞与が出ない会社がある中、賞与も毎年2回出ます。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
女性に対しての偏見はまったくありません。 パートタイムから契約社員、正社員、役職者になることも頑張り次第で全く難しいことではありません。
繊維・アパレル業界の求人
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
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