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人が足りなくてどうにか入社してほしいからか、物腰は柔らかく、話しやすい雰囲気がある。 アルバイトでも職務経歴書の提出があるので、しっかり書いて提出したいところ。 ただし、職務経歴書をチェックする様子はなく、ただ提出するだけなので、欄だけ埋めておけば大丈夫なのは楽な点です。
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オフィスは離れてるが社長を始めとし経理の方など人数が少ないので社員一人一人を知ってもらえてるのがいいとおもいます。社長訪問時などみんなでご飯なども行き交流もあるのでとてもいい雰囲気だとおもいます。
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教育体制がしっかりしていない上に、この業務はこの時間にやってなど、細かいことがうるさい。 手が空いたときにやっておこうとすると文句を言われ、してもらって当たり前の風潮がある。
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過去の退職者の理由を聞いても嘘をつかれて、入社してから気がつくパターン。 隠さなければいけない理由があるのか、面接時に違和感を感じたことはどんどん聞いた方がよいです。
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バッグや靴の販売。1人のお客様にべったりついて接客するスタイルで、お客様のご機嫌を取りながら、とにかくかってもらえるように動く形。
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福利厚生はアパレル業界の中ではわりといい方だとおもいます。コロナ禍なので一概にいいとは言えませんが、コロナ前はよかったとおもう。
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主に女性が多い職場なのでとても活躍しやすいです。産休、育休の制度もあり出産後も戻りやすいと思います。
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育休の期間が1年なのでもう少し増やして欲しいかなとおもいます。マネージャーが女性の方がいたら話しやすくいいかなとおもいます
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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