高橋商事株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
盆休み、正月休みなど、入社当時から、「ガソリンスタンドは開いてる」と切り捨てていて、盆も正月もあったもんじゃなかった。 最近になってようやく盆休みや正月休みも「管理者」が出て、一般社員は取れるみたいだが、盆や正月、無休にしてどれだけ収益変わってるの？といつも感じていた。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
お客様との会話、商品の販売を通して個々の能力の成長の場として、良い環境にある。 先輩社員からのフォローもあるので働きやすい。
求人をチェック
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
本社事務でもそれほどテレワーク・リモートワークが要求されるような仕事がない。 ロスナイなどの空調、CO2センサーを使って空気環境の調整を行っている。
不満な点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
一般的な面接なので特殊なことはない。 自分がどのような人であるのか、なぜここで働きたいのかなど、他の会社でも聞かれるような内容でした。
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事内容がガソリンスタンド業務・ガス商品の販売でテレワークを行えるような仕事ではないため、テレワークは行っていない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
高齢化が進み若者でも３０歳を超えている。 新卒採用は長らくしていないようで、アルバイト採用はなぜか積極的なようです。
その他（小売）業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
残業は強制ではないので定時であがって帰ってもなんら問題ない。 自分の仕事のペースで残業するのか帰るのか決めると良い。
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