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仕事がとにかく残業が多かったです。 自分の仕事プラスお客様からの電話を取らないといけなくてそこでクレーム客にはまると残業確定でした。 その分残業代がしっかりついてて給料面助けられましたが途中から30時間までしか請求できません でした。 妊娠中期まで働きましたがそのあと切迫早産になってしまい退職をしました。 その当時は産休の制度がなく退職しか選択肢がなかったです。 でも、子供を育てながらあの会社で働くのは私には無理だと思ったので退職して正解だったと思います。
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女性が少ない職場だったので男性社員の多くが女性社員に対して優しかったです。 お客様からのクレームの電話は基本電話に出た人が最後まで対応することが多かったのですが、女性社員は上司がすぐに電話を代わってくれました。 女性社員同士も仲が良く一緒に旅行に行ったり 出かけたりして楽しかったです。
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女性が少ない職場だったので女性に対して男性社員は皆優しかったです。 女性同士も比較的仲が良くプライベートでも一緒に旅行やレジャーに行ったことがありよい記憶があります。
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独身の女性社員がほとんどで結婚して子育てしながら働いてる人があまりいなかった。産休の制度も当時はなく子育てしながらの仕事は難しいだろうと容易に考えられて決断するのに迷う必要がなかった。
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残業がほぼ毎日でお客様からのクレームの電話では精神的にまいることも多かった。 人間関係がよかったので続けられたが子育てしながらの仕事は無理だろうと思った。
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結婚、子育て中の方があまりいないので出産ギリギリまで働き退職しました。産休の制度もなく子育てしながらの勤務は無理だろうなと思いました。
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大学卒業の初任給で計算され妥当な金額だと思った。 残業代がついたりボーナスがちゃんと支給されてよかった。
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残業代が途中から30時間までしか申請出来なくなった。それ以上の残業はサービス残業。あまり昇給も期待出来なかった。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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