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横領やハラスメント等の懲戒になっても、被害者を会社は守ってくれることはなく、社長達はなぜか問題を起こした者を庇うことが多い。また人事部の部長やスタッフが辞めて、人事部という存在を自然消滅させてしまい、最後の砦がなくなった印書が強い。人事評価も曖昧で、マネージャーや上長の器がないものが残り、きちんとしてる人ほど退職していく。2024年だけで約20人ほど退職をしており、離職率が半端なく高い。とにかくこのまま居続けても全く未来を見通すことはできず、スキルアップは一切見込めないと考えたため。
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基本的に有休申請が通らないことはありません。私用での欠勤等も常識的範囲であれば融通もきくかと思います。自分のスケジュール管理にもよりますが、残業も同業他社に比べればほぼありませんので、就業後プライベートの時間も取りやすいと思います。
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評価や査定時にシート記入等もなく、個人的な感情をかなり入れられる為、実績を作っていてもそれ以外の部分を理由に評価してもらえないことがあると思います。 気に入られてるか、気に入られてないか、評価や昇進に露骨に出ていると思います。
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業務用携帯を支給されていて、みなし残業が基本給に含まれているというのを理由に、休日でも社内や取引先や担当スタッフの対応をするのが絶対で、休日だとしてもレスポンスが悪いと評価がかなり下がり、場合によっては叱責されることもあると思います。
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人間関係については、社長含む上層部に気に入られているのかどうかでかなりの格差がでます。なので、営業所長や代理は上層部に気に入られるのに必死な人が多く、一般社員を庇うというよりは自分を良くみせるような報告をされていたりすることもあると思います。
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基本的な設備は全て整っています。建物については各営業所でバラつきはあるものの、業務に支障が出るような事は無いと思います。 人間関係については、一般社員同士やパートさんは比較的親切な方が多いかと思います。営業所ごとのまとまりはあるかと思います。
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受けてはないので不満な点は特にないが、入社してからの研修や制度はそこまで整っていないみたいだったので受けなくてよかったと思った。自分の力で仕事をしたいと思う人はいいかもしれないが、新卒や社会人経験がないと不安に感じるんじゃないかなと思った。
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