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仕事が多すぎる反面、職員はどんどん辞めていくので仕事ができる方が少なく、残っている数人の方は1か月の残業時間が過労死ライン近くになることもあります。 開業してから30年以上になりますが辞めていく方が多いので社歴に見合った実力はありません。そのため仕事が滞りクレームが入ることも多く、その対応に追われることもしばしばありました。
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所長や娘2人の気分次第です。昇給時期が随時となっていますが、ほぼ昇給はしません。月給で働いていた方が、ある日、突然、休憩室に呼ばれて時給になった方もいます。所長は職員のことを家族みたいなものとはいいますが実際には一部の職員以外のことは微塵も考えていないと感じます。 給与面が、他の仕業と比較して良く同業の求人が少ないため、求職者が多く短期間で辞めていく欠員補充のため面接は頻繁に行っていましたが絶対におすすめできません。
投稿日:
所長(女性)と娘2人が経営や事務を行っており、とてつもないパワハラが日常的に行われています。 また事務所内も散らかっており、小型犬が事務所内で放し飼い状態。躾もされていないので、よく職員に吠えています。入社から1か月以内にやめる方も多く、ほとんどが半年以内に心の病を発症して辞めていきます。 20人採用して1人残れば良いくらいの考えです。 また仕事の失敗は、主な責任が所長や娘2人にあっても少しでもかかわっている職員の責任として責められます。
投稿日:
最初に少し昇給しますが以降はしないと思って下さい。 基本的に残業で給与を確保するという考えでいた方が良いです。 数人の所長や娘2人のパワハラに耐えられた方は若干ですが給与が上がる感じです。
投稿日:
仕事量が多く短期間で仕事を覚えることができます。お客様からの感謝される機会が多いので仕事自体はやりがいがあると思います。
投稿日:
全く良い点はありません。本当にどうしようもないくらい良いところはありません。 あえて挙げるなら休憩室の茶菓子やコーヒーは自由です。お歳暮で頂いた品は職員で分けています。
投稿日:
所長と娘二人で主に経営しているが、この3人のパワハラが酷い。 恫喝されるのは日常茶飯事。業務をきちんと教えて貰えないのに、能力以上の仕事を無理矢理押し付けフォローもない。そして恫喝される。
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